进入改革深化提升行动收官阶段，国资国企产业升级、产业链供应链安全、服务国家战略各上承担的任务更重。但现实是，不少企业仍面临体制机制不够适配、管理链条偏长、资源配置效率偏低、创新动力不足等问题。如何把改革成果转化为持续的治理效能和市场竞争力，是"十四五"冲刺与"十五五"谋篇都绕不开的核心问题。
国企改革是经济体制改革的核心环节，其成效直接影响国民经济的健康运行。铜陵有色的实践表明，坚持问题导向、系统推进制度创新，是释放国有企业发展潜能的有效路径。站在迈向"十五五"的关键节点，如何把个案经验转化为可推广的普遍路径，值得各级国资监管部门和市场主体认真思考。