2024年，佛山市禅城区总工会给当地企业引入了一种全新的民主管理办法，被称为“工事共商”。这种机制不仅拓宽了大家表达意见的渠道，还让职工有什么想法都能随时提、马上办。记者在2月23日采访时发现，这一做法在广东佛山市丰富汽配有限公司得到了广泛落实。现在公司里不管是年纪大的老师傅还是刚进工厂的年轻人，参与率都超过了98%。公司专门利用“钉钉”平台搭建了“网上意见箱”，职工们有什么想法直接在上面提交就行。 只要职工提出的“改善提案”被采纳并产生了实际效益，马上就能拿到奖励。这种奖励机制让大家都有了把智慧变成生产力的动力。以前那些没人用的杂物间现在都改造成了母婴室和台球桌厅，下班后的地方变得非常热闹。厂子里的“健康驿站”还能自助检测血压血糖这些指标，到2025年底估计能服务超过400个人。有位老职工说，平台让他们从不敢说话变成了有话说、马上办，工作劲头也足了。 石湾鹰牌陶瓷有限公司也用了这套办法。现在职工宿舍直接是“拎包入住”的标准配置，食堂做的饭菜也变得更合口味了。母婴室、瑜伽课、定期的免费体检这些关怀措施也越来越多。公司把“工事共商”议事厅长期开着，象征着大门永远为职工敞开。运行到现在已经收集了62条意见，解决了49条，解决率接近80%。不管是宿舍改造还是想打球想体检这种小事，只要提出来就会有人管。 禅城区总工会负责人透露说，截至目前他们在当地已经建起了32个线上线下议事平台。总共收集了960条意见和建议，解决了944条问题。问题解决率达到了98.3%，大家的主人翁精神也被激发出来了。总工会还表示要给更多的企业指导搭建类似的平台，推动形成一个大家愿意提意见、企业愿意听、问题能解决、企业发展也越来越好的良性循环局面。