在推进基层社会治理创新的实践中，如何有效激励居民参与社区事务、弘扬文明风尚成为重要课题。泰安市岱岳区天平街道灯笼山社区通过建立信用积分制度，探索出一条将无形的诚信转化为有形激励的新路径。 该社区的信用积分制度设计科学合理。居民在参与志愿服务、投身公益活动、践行文明公约等过程中，所有行为都被纳入记录范围，并按照相应标准转化为信用积分存入个人账户。此做法打破了传统社区管理中"说教多、激励少"的局面，让文明行为获得实实在在的认可。 近日举办的信用积分兑换活动现场，米面粮油、日用百货、生活用品等各类物资整齐陈列，吸引众多居民前来兑换。虽然单件物品价值有限，但其背后承载的是社区对居民贡献的肯定与尊重。这种"看得见、摸得着"的回馈方式，相比单纯的精神鼓励更具激励效应，能够有效强化居民的获得感和认同感。 从深层意义看，信用积分制度的推行表明了社会信用体系建设向基层延伸的重要趋势。当前，我国正在加快推进社会信用体系建设，而社区作为社会的基本单元，是信用建设的重要阵地。通过在社区层面建立积分激励机制，既能够规范居民行为、培育文明风尚，又能够增强社区凝聚力、促进邻里和谐。这种"小积分撬动大文明"的做法，为其他地区提供了有益借鉴。 灯笼山社区负责人表示，下一步将继续拓展积分获取途径，丰富兑换物资清单，让更多居民能够通过参与社区事务获得实际收益。同时，社区还计划建立更加完善的信用评价体系，将信用积分与居民的社会评价、社区荣誉等挂钩，形成更加系统的激励约束机制。 这一创新举措也反映出基层社区治理理念的转变。从被动管理向主动参与转变，从行政命令向激励引导转变，正在成为现代社区治理的新方向。通过信用积分这一"看得见的激励"，社区成功激发了居民的参与热情，形成了"人人参与、人人受益"的良好局面。
灯笼山社区的实践表明，基层治理创新需要找到利益与价值的结合点；当文明行为既能帮助他人又能惠及自身时，社区凝聚力自然增强。这种"看得见的诚信"模式，有望成为培育社会主义核心价值观的有效途径。