2022年，为了给党员干部强管理，督促大家好好干活，红会一矿最近在搞一次领导班子的年度考核。这次行动不光看政绩，还要给班子做个全方位的体检。考核组先是给各个单位发了动员令，要求大家营造一个风清气正的创业环境。然后他们就直接闯进了红会一矿、水电公司还有救护大队这些地方，专门来查领导班子是怎么干活的。 到了现场，每个单位的负责人都得把这一年干了啥说出来，给大伙儿当面述职述廉。其他班子成员也不用闲着，直接把书面报告交上来。大家再用手机扫码填个表，给领导班子在政治思想、应急救援、作风形象这些方面打个分。这个评分是匿名的，能保证结果真实可信。 评完分之后，考核组还得跟人聊聊天。他们会跟每个班子成员、主管级干部甚至党员群众代表一对一谈一谈。这一聊就是为了摸清大家落实党建责任、工作能力还有廉洁自律的情况，以后好给每个人建个档案画像。 通过这次总结、述职、评议再加上谈话的全链条考核，矿上的领导班子算是经历了一次全面的身体检查。接下来各单位就得对照反馈意见赶紧改改毛病，把这次考核带来的压力变成干活的动力，好让矿井的高质量发展有个更强劲的红色引擎。