嘉鱼县一直在狠抓“政治体检”，给选人用人严格把关。最近嘉鱼县委组织部给嘉鱼县纪委监委发了征求意见函，纪委监委接到通知后马上启动联审联查程序，给出了非常严谨的意见。嘉鱼县委组织部部长李妮觉得这个廉政档案就像干部的“廉政身份证”，必须及时更新信息和分析数据。她还要求乡镇纪委和派出纪检监察组把干部的“廉情”底数摸清，给他们精准画像。去年以来，嘉鱼县纪委监委给2973人次出具了廉政意见，其中只有1人次被否定。 嘉鱼县纪委监委还给党员干部建立了“廉政档案大数据平台”，把科级及以下党员干部、国有企业和教育系统各级学校干部还有村（社区）干部全都纳入了“监督圈”。凡是提拔干部都要审查档案和个人事项报告。县纪委监委的相关负责人任蓓蓓说这次回复工作就像一次深度体检。 为了让党风廉政意见回复更严谨准确，嘉鱼县纪委监委和县委组织部建立了紧密高效的合作机制。他们还参与民主测评和考察工作，听单位领导和同事对拟任用对象在“德、能、勤、绩、廉”等方面的评价。同时，他们利用政治生态分析研判的成果来判断干部表现。 今后嘉鱼县纪委监委要继续完善机制细化标准，既要保护干事创业的积极性，又要严把政治关和廉洁关。他们打算把党风廉政意见回复变成干部成长的“体检单”。