在区域经济竞争加剧的背景下，连山壮族瑶族自治县近日开展了一场招商引资实战培训，聚焦提升招商能力，体现出少数民族地区加快发展的紧迫感与务实取向；当前，县域经济普遍面临产业结构偏单一、优质项目不足等问题。连山作为少数民族自治县，在区位条件、产业基础等也有客观限制，如何突破瓶颈成为当地推进高质量发展的关键课题。此次培训立足现实需求，重点回应“招什么、怎么招、如何落地”等核心问题。培训采用“理论+案例”的方式，围绕项目评估、对接流程、落地服务等实操环节展开。来自上海的专业机构负责人结合典型案例，梳理招商全流程的关键节点与常见难点，针对基层招商中专业能力不足、服务意识不够等短板进行讲解，强调可操作、能落地的工作方法。 从培训设置来看，当地招商思路更加明确：一是强化队伍建设，通过建立专业人才库提升专业化水平；二是改进工作方法，把精准招商与产业链培育更紧密地结合。县委常委在动员讲话中提出的三个“聚焦”，也说明了对招商工作重点和路径的系统安排。 此次培训覆盖县、镇两级干部，参训面广、组织规格较高，在县域培训中并不多见。全员参与的安排，表达出把招商引资作为重点工作的鲜明信号，有助于统一认识、形成合力，推动全县上下合力推进招商。 从更长周期看，这次培训不仅着眼于能力提升，也指向营商环境的改进。随着培训成果转化，预计将对项目招引效率、企业服务质量等带来实质改善。特别是在粤港澳大湾区建设持续推进的背景下，连山有望借助区域协同发展的机会，在招商引资上实现新的突破。
招商引资比的不是一时热度，而是持续的能力建设和制度支撑；连山通过培训提升专业水平、以机制推动落实，传递出向改革要动力、向专业要效率的导向。把“项目落地率、投产达效率、企业满意度”作为检验标准，才能将学习成果转化为发展实绩，为“十五五”开局夯实更可持续的产业底盘。