大家看看这篇报道，它告诉我们千亿镇是怎么凭借人才驱动崛起的。在这其中，央视网还特意采访了一个例子。这个例子发生在江苏，具体是在张家港的杨舍镇。因为是这个镇才能够把150个像王文博和沈俊杰这样的精英给吸引过来。在这个过程中，东莞市硅翔绝缘材料有限公司热管理研究院起到了很大的作用。这个研究院是在2022年底成立的，王晓勇把它给组建起来了。刚开始的时候团队人数很少，后来通过“以才引才”还有“联合培养”的模式就把研发团队的规模扩大到了150人左右。现在王晓勇不仅担任热管理研究院的院长，还被长安镇政府授予了“引才大使”的称号。通过他的引荐，企业快速引进了一批高层次人才，并且带动更多人加入到这个项目中来。因为有了这些人才的推动，企业平均每年的业绩增长率都超过了50%。除了这个研究院之外，苏州锴威特半导体股份有限公司也吸引了像沈俊杰这样的人才来工作。他在这家公司做芯片设计工程师，入职刚一年多就取得了很大成就。沈俊杰设计的一款芯片从图纸变为现实之后，他非常有成就感。这个芯片的创意正是源自他的硕士毕业论文，而这个论文也是他在公司实习期间完成的。沈俊杰之所以能够这么快速地适应工作环境和完成任务，是因为政府给他们提供了一系列的政策支持还有企业给予的内部包容环境。 当然这些故事不仅仅发生在长安镇或者张家港杨舍镇，在整个东莞市都有类似的情况发生。 如今越来越多像王文博、沈俊杰这样的年轻人选择扎根在千亿镇里工作和生活。 他们在一线研发攻坚突破，在生产现场锤炼成长。 他们的拼搏与创新正成为千亿产业集群向上生长的核心引擎。