9月28日，莒县县委组织部副部长、县人社局局长刘相伟率队奔赴郯城，试图找出一条把人才优势转化为发展胜势的好路子。调研组先后来到鲁南聚氨酯新材料产业园和郯城人才会客厅实地走访，观摩了“揭榜挂帅”、线上服务系统等创新做法，还在座谈会上与当地就“人才集团+产业园区+金融资本”的模式进行了深入交流。这趟行程不仅有看到的精彩场景，更有许多值得借鉴的经验。 莒县一行人被产业园的“硬核”实力所震撼，看到科研成果能在车间实现“从0到1”的转化，大家都惊叹不已。在人才会客厅，“一键测”、“一键兑”、“一键办”的便民服务让刘相伟忍不住点赞，认为这简直就是把服务做成了“超市”模式。双方在碰撞思想的过程中，纷纷抛出了各自的“金点子”，比如青年人才集聚、科技成果转化、“县域人才飞地”等设想。大家互相交换笔记，记录下许多宝贵的智慧火花。 郯城方面特意准备了第五届中国（郯城）高层次人才创新创业大赛的宣传片，现场工作人员还演示了如何进行线上政策兑换和生活办理。莒县方面则提出了“产业导师团”等新设想，试图寻找借脑借力的新支点。两个多小时的会议里，手机闪光灯频频亮起，“金句”与“金点子”不断涌现。这次调研最后达成了多项共识：建立常态化沟通机制、共享赛事资源、互派干部挂职、共建飞地载体。 刘相伟表示，今天学到的每一条经验都会写进莒县下一步的人才政策文件里。郯城方面也承诺要持续输出可复制、可推广的“郯城方案”，为全省县域人才工作提供更多源头活水。这次跨县交流为人才工作提供了新路径和新思路。