在梁子湖，“一站式”调解模式让很多矛盾在第一步就得到解决。就在2022年9月，朱先生在梁子湖区的调解中心，握着工作人员的手连声道谢。先前，朱先生因为跟一个村民小组的土地租赁问题产生了矛盾，双方对峙了很久。这个纠纷是这么解决的：工作人员多次到田间地头走访调查，把合同、投入清单还有村里的规矩都给核对清楚了；又组织了座谈会，让双方把心里的疙瘩摊开来说。驻村法律顾问用《民法典》条文给大家解释法律关系，还用乡情来调和邻里关系。村委会还帮忙收购了朱先生的建材，避免了矛盾继续升级。最后，双方在调解协议上签了字，这个可能会拖很久的纠纷就这么在一天之内解决了。 为了帮助县域发展清障，梁子湖区把新时代的“枫桥经验”落到实处。他们打造了一个“五位一体”的解纷模式：区级社会矛盾纠纷调处中心负责指挥调度；法院的诉调对接中心指导诉前调解；劳动仲裁院化解争议；公共法律服务中心普及法律知识；专业调解组织协同配合。这样五个平台联动起来，群众只需要进一扇门就能把事情给办了。 梁子湖的这一套模式还实现了“零跑腿”、“零环节”、“零负担”。“零跑腿”就是利用手机端提交申请，后台即时分流，专家远程视频调解，电子文书一键送达；“零环节”就是把各个专业调委会整合在一起，企业遇到纠纷可以在一个窗口得到法律服务；“零负担”就是审慎处理涉及企业的矛盾，尽可能不诉讼、不拍卖、不拖垮企业。这个模式取得了非常好的效果：2022年全区调解案件同比下降了33%，连续六个月都没有重大纠纷上访。 到了2022年9月，梁子湖区共开展了138次矛盾纠纷排查，排查出76件纠纷，成功解决了75件，成功率达到了98%。区司法局一直把每一次成功当成新的起点来不断完善这个网络系统。他们的经验做法被《人民调解》杂志刊发了，还入选了湖北省改革攻坚优秀案例。这种“一站式”的社会矛盾纠纷调处中心成了新时代“枫桥经验”的梁子湖样板。