职工权益保障是工会工作的核心职责。
钟山县总工会将职工医疗互助保障作为重要民生工程，自2017年启动以来，已有1.15万名职工参保，累计为3054位患病职工办理住院补助申请，补助总金额超过369万元。
这一制度的实施有效缓解了患病职工的家庭经济压力，增强了职工的获得感和幸福感。
同时，该县完善了"工会+法院+人社+N"劳动争议多元化解机制，形成多方参与、多点联动的工作格局，2025年成功调解劳动人事争议案件6起，涉及金额394.4万元，有力维护了职工的合法权益。
职工队伍素质提升是推动产业发展的重要支撑。
钟山县总工会聚焦供水、快递等重点产业和行业，深入开展职工职业技能竞赛，设计了水环境分析、快递分拣等10个比赛项目，吸引全县91名职工参赛。
通过竞赛平台，该县打造了具有地方特色的"桂有技能、产业振兴"竞赛品牌，推动形成了"技高者多得、多劳者多得"的共识，激发了职工的学习热情和创新动力。
此外，该县投入资金连续五年举办劳动技能竞赛和岗位练兵活动，投入47.92万元推进"送培创"工程，承接工业园区职工技能提升培训2000余人，为产业转型升级提供了人才支撑。
服务体系完善是工会工作的重要基础。
钟山县总工会围绕新时期职工群众的多样化需求，新建成集困难职工帮扶、建会入会、职工医疗互助、多元化解调解等功能为一体的职工服务综合体1个，实现了线上线下全天候服务。
同时，该县联合行政审批部门和邮政储蓄银行新成立工会驿站2家，配备了空调、冰箱、座椅、饮水机、急救药箱等便民设施，全县工会驿站达9家并连网成片，为外卖配送员、环卫工人等户外劳动者提供了温馨服务。
此外，该县成功认购新工人文化宫，成为贺州市首个工人文化宫建设项目竣工完成的县区，投入资金建成市级疗养点2个、县级疗休养基地1个、县级疗休养点2个，建立爱心驿站4个，新建乡镇职工之家6家，形成了覆盖城乡、功能完善的职工服务网络。
基层工会组织建设是工会工作的重要抓手。
钟山县总工会坚持"职工在哪里，工会组织就建到哪里"的理念，聚焦物流、物业、网约车等新就业形态及小微企业，灵活运用"重点建、行业建、兜底建"模式，通过主动上门、精准服务，"十四五"期间建成工会组织121家，新增会员1559人，新增"小三级"工会12家，新增会员1025人。
全县120个社区和村按照程序依法建立12家行政村组织联合工会委员会，顺利完成县工会第十五届委员会和经审委员会换届工作，指导94家基层工会完成换届或增替补工作，不断扩大组织覆盖面。
劳动模范和工匠人才培育是工会工作的重要内容。
钟山县目前拥有全国劳动模范3名，自治区劳动模范4名，市级劳动模范5名，广西工匠1名，贺州工匠2名，广西五一劳动奖章1名。
该县积极申报自治区级劳模和工匠人才创新工作室1家，升级打造市级劳模和工匠人才创新工作室2家，挂牌成立"工匠学校"2所，为职工提供了学习交流和技能提升的平台，充分发挥了劳动模范和工匠人才的示范引领作用。
从医疗互助的"保障网"到技能提升的"练兵场"，从权益维护的"调解室"到暖心服务的"驿站群"，钟山县总工会的实践表明，新时代工会工作既要筑牢传统服务根基，更需主动适应经济业态变革。
这种将政策温度转化为发展动能的探索，为县域工会组织参与基层治理提供了有益样本。
随着"全周期服务"理念的深化，工会组织在促进共同富裕中的桥梁作用将更加凸显。