河南那边搞了个动静，26家单位聚在一块儿，跟河南省总工会一块儿弄出了个河南省工人文化宫联盟，就在三门峡市职工服务中心办的会。这个联盟可不是随便凑数的，而是经过了一番深谋远虑，是要把全省的文化宫资源给整合起来。以前大家单打独斗，资源要么放那儿没人用，要么去了别处还没跟上趟。为了打破这个局面，河南省总工会决定成立这个联盟，把资源共享、协同发展的事儿提上了日程。联盟一共弄了五大功能平台，覆盖了从日常活动到技能竞赛再到管理数字化的方方面面。为了把这些平台的作用发挥出来，他们定下了“活动联办联创、管理互助互鉴、资源共建共享”的路子。就拿搞活动来说吧，以后职工夜校、文化节这些牌子不再是某个地方的专属了，全省范围内都能一起办。这样一来，基层的职工不用跑去大老远的地方，在家门口就能享受到高质量的文化体育服务。 还有结对帮扶机制化这块儿，联盟里7家搞得比较好的单位牵头搭台子，把管理经验、师资力量还有活动资源拿出来让大家用，专门盯着那些条件稍微差点的单位使劲扶持。这种“强宫带弱宫”的方式，目的就是要把全省的服务水平整体往上拉一拉。为了让大家更方便地用上这些资源，他们还要搞一个省级的数智化管理服务平台。以后不管是报名上课还是申请场地，都能在网上搞定了，不用跑断腿去填表签字。 联盟的成立给基层的工作人员也带来了新希望。三门峡市职工服务中心的负责人就说过，这个联盟就像是一个“资源蓄水池”，也是一个“协同作战部”。以前办个大活动总是觉得缺人缺钱又缺地儿，现在有了这个联盟作为后盾，办活动的效率和影响力肯定能蹭蹭往上涨。对于亿万职工来说，这也意味着他们的美好生活能多一些文化的色彩了。