2026年就业工作的新目标已然确立。
宜昌市第七届人民代表大会第五次会议日前召开，明确提出城镇新增就业9万人以上的目标任务，这是该市深入贯彻落实就业优先战略的具体体现，也是对高质量充分就业的坚定承诺。
从2025年的成绩来看，宜昌就业工作取得显著成效。
全市零就业家庭连续19年实现动态清零，这一数字背后是对困难群体就业保障的持续关注。
返乡创业更是成为亮点，通过发布《返乡创业机会清单》，新增返乡创业经营主体同比增长66.1%，带动就业2.37万人，"雁归宜昌"品牌效应不断显现。
这些成绩充分说明，抓住创业这个"源头活水"，能够有效扩大就业容量。
当前，宜昌面临的就业形势既有机遇也有挑战。
一方面，产业结构优化升级为就业创造了新空间；另一方面，高校毕业生数量持续增加、农民工就业需求多样化、退役军人安置压力不减等问题需要精准施策。
因此，实现9万人以上的就业目标，需要在多个维度同步发力。
产业与就业协同成为破题的关键。
宜昌将加强产业布局与就业需求的对接，使产业发展更好地吸纳就业，就业增长反过来支撑产业发展。
同时，针对不同群体的特殊需求，采取差异化措施。
对于高校毕业生，要创造更多创新创业平台，吸引青年人才扎根宜昌；对于农民工，要推进返乡创业，以乡情为纽带吸引外出人员回归；对于退役军人，要提供针对性的职业培训和岗位推荐。
困难群体的就业保障工作被放在突出位置。
宜昌将依托"就业帮帮团"机制，为有就业需求的困难群体提供"1311"标准化服务包，即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训机会、1次就业见习机会。
这一全链条帮扶体系，从指导、推荐、培训到见习，环环相扣，旨在切实织牢困难群体的就业保障网。
就业是经济发展的“晴雨表”，也是社会稳定的“压舱石”。
宜昌市以系统性思维谋划就业工作，既立足当下，又着眼长远，展现出地方政府在民生保障中的担当与智慧。
未来，随着各项政策的落地见效，宜昌有望书写就业与产业互促共进的新篇章，为区域高质量发展奠定坚实基础。