把1月16日那天的大同市第五人民医院学术交流中心给聚满了人，医院职工代表大会这就开起来了。参会的有全院193名代表，大家肩负着全院人的期望坐在一起，商量过去的事儿，琢磨现在的情况，盘算以后的路子。院党委书记尉杰忠、院长张晋华还有领导班子成员也都到了场。 这次大会算是医院搞民主管理、集思广益、科学决策的一次重要行动，说明医院在治理现代化和高质量发展上又往前迈了一大步。大会在国歌声里拉开帷幕。张晋华院长先代表班子做了《2025年度医院工作报告》，这报告把这一年医院在医疗质量提升、重点学科建设、人才培养引进、科研创新还有患者服务体验上取得的实际成果都给讲透了。他也没忘分析现在区域医疗格局变了、老百姓健康需求高了这两大背景下医院面临的机会和挑战，还给咱们新一年定了战略方向和具体干活的办法。 工会负责人薛涛也作了《2025年度工会工作报告》，总结了一年来工会咋维护权益、搞文体活动、搭建参与平台、维持稳定这些事的功劳，还规划了2026年工会要干啥。接着总会计师尹敬文把《2025年度财务运行情况分析报告》的情况跟大伙说了说。财务科和审计科的人也分别汇报了预算执行和审计监督的事儿。副院长郭胜把重大项目的进展通报了一遍，还把关系大家切身利益的《职工请销假与休假管理制度》改了什么情况讲得明明白白。 会议还审议了工会换届推荐的候选人名单。这些报告和议题把医院运营、财务、内控和制度建设的现状和规划都摆到了桌面上，让职工能知情、参与、监督。到了分组讨论的时候，大伙儿发挥主人翁精神就很热闹了。大家各抒己见，在学科布局、科研转化、人才梯队、工作环境、福利待遇和管理效能这些关键问题上提了不少好点子。 讨论完后大家举手表决，一致通过了各项报告和决议。会议觉得这些报告总结成绩实在，分析问题客观，定的目标任务也符合实际。尉杰忠书记在总结讲话里说这是一次成功的会。他要求全院干部职工把思想统一到大会定的目标上来：第一要深化认识、凝聚共识；第二要聚焦关键任务、精准施策；第三要强化责任担当、认真履职；第四要改进工作作风、狠抓落实。 他还嘱咐代表们要当好宣传员、监督员和联络员，把大会精神传达给每个职工。站在新起点上，医院班子会跟大家一起把共识变成实效。这次大会既是对过去一年的检阅，也是新征程的动员。它彰显了大同市第五人民医院坚持党的领导、依靠职工办院的好传统。未来他们还要不断提升服务能力水平，为老百姓健康做贡献。