深化落实中央八项规定精神是党风廉政建设的重要内容；当前，随着经济社会发展，"四风"问题的表现形式也不断演变，防止其在重要节点反弹回潮成为廉政工作的关键课题。国网潜山市供电公司纪委针对这个现实需求，创新工作思路，建立起覆盖节前、节中、节后的全周期监督体系，探索出一条行之有效的廉政建设新路径。 在节前教育阶段，该公司纪委坚持预防为先的理念。组织全体党员干部深入学习中央及上级纪委通报的违规典型案例，通过剖析问题根源、以身边事教育身边人的方式，强化干部职工的纪律意识。同时，结合企业实际制定具体规范，明确禁止违规吃喝、公车私用、违规收礼送礼等行为，用明确的"红线"划分权力边界。这种教育与规范相结合的做法，有助于从源头上增强干部职工的廉洁自觉性。 节中监督是廉政工作的关键环节。该公司纪委跨部门组建联合监督小组，针对营销服务、物资管理等核心业务领域，采取不打招呼、不听汇报、不陪同、不预先通知的"四不两直"方式深入一线，确保监督的真实性和有效性。更具创新意义的是，该公司纪委深化拓展数智监督平台应用，打通业务数据与监督数据的壁垒，对公车使用、采购流程、费用报销等关键环节进行智能监控和风险预警。通过数据建模分析，精准识别异常模式和潜在风险，实现了从被动查纠向主动预防的转变，大幅提升了监督的预见性和精准度。这一做法说明了廉政工作与信息技术深度融合的发展方向。 节后整改是巩固监督成效的重要保障。针对监督检查中发现问题隐患，该公司纪委按照业务领域和管理职责精准下发风险提示单，明确整改要求、责任单位和完成时限。建立整改落实情况跟踪督办机制，通过电话核查、资料复核、现场回头看等多种方式对整改成效进行验证评估，确保问题整改不走过场、不打折扣。这种闭环管理模式，将整改压力有效转化为管理提升的动力，推动廉政工作从事后处置向事前预防、事中控制、事后评估的全面升级。 从更深层的意义看，国网潜山市供电公司纪委的这一探索反映了当代廉政工作的新特点。一上，廉政建设不再是简单的纪律约束，而是融入企业管理的全过程；另一方面，廉政工作正在从经验驱动向数据驱动转变，从定性监督向定量监督转变。这些变化表明，廉政建设正在向更加科学、更加精准、更加高效的方向发展。
作风建设贵在坚持。节假日更要严明纪律、做实监督。以节点为考点、制度为基础、数据为抓手——织密监督网络——才能让清风正气成为常态，推动企业治理提质增效，让群众切实感受到作风建设的成效。