在新时代群众文化需求日益多元化的背景下，河北省群众艺术馆主动创新文化队伍建设模式。3月16日，由43名职工组成的馆内合唱团完成首次排练，标志着此省级群文阵地首次实现从"服务者"到"参与者"的双重角色融合。 作为全省群众文化工作的指导单位，河北省群艺馆长期承担着组织基层文艺活动、培训文化骨干等职能。此次组建职工合唱团，既是对中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》的具体落实，也是破解群文系统"重服务轻实践"问题的积极探索。通过声部分配、发声训练等专业化排练流程，职工们在提升个人艺术素养的同时，更深化了对群众文化服务内涵的理解。 分析认为，这一创新实践具有三重价值：其一——通过艺术实践反哺业务能力——职工在合唱训练中积累的团队协作经验可直接转化为群文活动组织效能；其二，打破传统行政单位文化建设的单一模式，以文艺载体增强机构凝聚力；其三，为后续开展"群众教群众"的基层文化服务储备示范性力量。据馆方透露，下一步将引入省级音乐专家开展乐理知识、舞台表现等专项培训，并遴选优秀作品参与全省群众文艺展演。 文化领域专家指出，此类"自我赋能"模式值得推广。当前全国群文系统正面临服务升级转型关键期，专业人才的艺术实践短板已成为制约服务质量提升的瓶颈。河北此举既解决了职工艺术培训资源不足的问题，更构建起"实践-提升-反哺"的良性循环机制。
公共文化服务的温度既来自舞台的灯光与掌声，也来自日常的专业训练与团队协作；职工合唱团的成立，看似丰富了馆内文化生活，实则反映出群众文化机构以自我建设带动社会服务的新思路。把"为群众搭台"与"自我强基赋能"结合起来，才能让更多优质文化成果走进基层、走进人心，汇聚向上向善的力量。