2026年3月30日，上海有色金属交易中心有限公司把2026年度工作会议、工会一届五次职工代表大会和安全工作会议合并在一起举行。会议回顾了2025年的工作，剖析了市场形势，还给2026年定下了“稳基盘、做增量、聚合力、争突破”的大方向。公司上下总共来了40多号人，不管是领导层还是中层管理人员、职工代表还是“青蓝计划”的学员，大家都在现场。 大家都记得2025年的环境特别复杂，但交易中心还是坚持“平台+园区”双轮驱动的模式，一步步推进合规、人才培养这些重点任务，效果很明显。现在站在“十五五”规划的起点，会议进一步明确了今年要干的活儿：把平台做大、园区扩容、管理服务提效、人才队伍增强；还要抓好队伍建设和能力提升，争取打造出一个叫“半马苏河有色金属生产性互联网集聚区”的地方。 为了达到这个目标，公司给各个部门都发了2026年度的业绩责任书、安全责任书、党建责任书和党风廉政建设责任书。会上还把“青蓝计划”这个培养人才的重要手段讲清楚了，签了责任书。同时也通报了公司2025年的招待费花了多少、“六金”缴了多少以及领导人员用了哪些待遇的情况。 会上提出要发动全员行动起来，提高效率和成本意识；还要打破部门之间的界限，大家一起协同支持；还要鼓励创新，营造一种马上就办的氛围。“再远的路只要走就能走到头”，这次会议把方向定下来了，路径也规划好了。 全体员工都下定决心要用“越是艰险越向前”的精神去干活儿，带着“功成必定有我”的责任去战斗。大家一起努力，共同书写新征程的奋斗篇章，为区域经济发展贡献更多的力量！上海有色金属交易中心。