前几天有个新闻，是一个女子替爸爸请了两小时假，结果她爸爸就被单位给开除了。这个事情在2月27日登上了热搜，好多人都在议论。这个案子给我们提供了个参考：如果一个普通人被非法解雇了，到底该怎么做呢？ 北京市京师律师事务所的合伙人张明律师就给出了一些建议。他认为在这个案子中，用人单位可能是违法解雇了员工。张明律师提到了几个应对的办法。第一个办法是通过仲裁和诉讼来解决问题，员工可以选择要求继续履行劳动合同。另一个办法就是要求用人单位支付违法解除赔偿金。 除此之外，如果你发现了单位有其他的违法行为，比如强迫员工节假日加班、不给年假或者不签书面合同之类的，还可以要求清算这些违法行为并支付相应的赔偿费用。比如说加班费、年假工资还有未签书面合同导致的双倍工资差额等。 最后张明律师还提醒大家，如果有这样的问题可以去劳动监察部门举报并要求处罚。大家以后遇到这种情况可别慌张，要知道自己的权利也给别人树立一个榜样。