宜宾一曼幼儿园于3月18日成功举行2026年春期园务委员会、膳食监督委员会及家委会的联席会议，聚焦家园联动、食品安全及育人成效，全面推动幼儿园管理和教育品质双提升。
当前我国学前教育面临教师专业发展不均、家园沟通机制需完善、膳食安全监管要求提高等问题。
一曼幼儿园积极响应国家教育现代化战略，将红色基因融入课程体系，强化幼儿品格养成，着力推动家园深度合作，以破解上述难题，实现幼儿身心健康协调发展。
会议中，园务委员会副园长郑爱萍围绕“红色品格培育、家园协同育人、膳食安全守护”三大板块展开阐述。
通过系统梳理“一曼精神”——勇敢、坚韧、仁爱、担当——该园打造了适合幼儿认知特点的红色文化课程，将赵一曼英雄事迹转换为互动体验活动，增强幼儿的爱国情怀和品格锤炼。
这一特色课程不仅丰富了园本教学内容，也树立了鲜明的教育理念，为学前品德教育提供了有效范本。
在膳食安全方面，总务主任李益华详细汇报了上一学期膳食管理情况及本学期工作规划。
她强调科学制定食谱、定期检查食堂、落实家长陪餐及畅通反馈通道的重要性。
膳食监督委员会与家长代表紧密配合，全程监督食堂运营，确保饮食安全和营养均衡，为幼儿健康成长筑牢保障线。
家长积极建言献策，针对食谱多样性、食堂卫生监管及陪餐制度等方面提出切实有效的改进建议，幼儿园也将其细化落实，推动膳食工作实现精细化管理。
此外，教务主任余千英围绕家委会工作职责展开了细致部署。
从回顾家委作用、明确职能，到家园沟通机制和激励措施的创新，推动形成家园协同育人合力。
家委会作为桥梁纽带，既增强教师与家长间的信息互通，也激发家长参与意识，有助于构建更加温馨和谐的教育生态。
大家共同承诺，以责任感和使命感守护每一名幼儿的学习与生活质量。
此次联席会议体现出一曼幼儿园管理体系的科学性和协调性，园务委员会为整体发展提供了坚实支撑，膳食监督委员会成为饮食安全的关键保障，家委会则构筑起家园沟通的桥梁墙垣。
三委同心协力，合力打造安全、健康、优质、富有特色的成长环境，为幼儿健康成长和全面发展注入持久动力。
未来，一曼幼儿园将在夯实红色品格教育根基的同时，进一步优化膳食管理和家园互动机制，持续深化课程改革和管理创新，努力成为宜宾及周边地区学前教育的标杆单位，为推动区域教育高质量发展发挥模范带头作用。
守护孩子健康成长，既在一粥一饭的安全与营养，也在日常点滴的品格与习惯。
把家长、幼儿园与监督机制更紧密地联结起来，让管理在阳光下运行、让教育在协同中发生，才能把“放心托付”转化为看得见的获得感，也为学前教育的规范发展与内涵提升提供可复制的实践样本。