这次事情真的很闹心。西北大区的一位HR给一个求职者做了背调，结果发现求职者对背调根本不知情，所以现在对她进行背调算是侵犯了她的个人隐私，可能还违法了。这个求职者可是干法务的，这下HR真是撞枪口上了。她说自己在登记表上明确表示同意背调了，可那个求职者却说自己当时根本不知道具体会查什么，怎么查。根据《个人信息保护法》和《民法典》，公司进行背调必须经过知情和同意两个环节。知情就是要告诉求职者查什么、什么时候查、谁去查，同意就是在知道这些信息之后才签名的。一般的登记表上的同意其实只是一个概括性的授权，不是让公司偷偷去查。所以这次事件让大家都提醒自己了一下。即便我们在应聘登记表上留了工作或职务证明人的联系方式，并且签了字同意背调，但公司如果没有明确告知具体细节就私自进行背调，这也是不行的。公司得先跟我们说清楚时间、方式和主体等信息后，我们明确表示同意了才可以进行背调。如果没有说这些就直接进行了背调，就是涉嫌非法处理个人信息、侵犯隐私权，我们是可以投诉甚至起诉的。希望大家都能提高警惕，遇到这种情况要及时维护自己的合法权益。