潍坊坊子区这就把首批22名文化建设指导员送到了基层一线，给当地文化发展注入了新活力。齐鲁网闪电新闻4月2日消息说，为了落实潍坊市委、市政府选派基层文化建设指导员的部署，3月30日坊子区基层文化建设指导员工作会议在坊城街道西华昌社区开了。会上把实施意见解读得很清楚，现场给市区两级指导员发了聘书，还让一些指导员和街道代表表了态。大家都说要扎根一线，干好工作。潍坊是全国第一个做这项工作的地级市，坊子区反应很快，把这当成提升服务质量的抓手，为了解决资源整合不够、人才不足等问题，核心就是打通“最后一百米”，让资源下沉。坊子区讲究精准施策、按需服务，像“精准滴灌”一样配送服务，让基层从“输血”变成“造血”，培养本土队伍。 坊子区还建了市区街村四级联动机制，用好需求清单和人才库，把合适的人派去合适的岗位。各指导员结合自身优势和实际情况开展工作，目标是打造留得住、带不走的本土队伍。会议结束后，各派驻点赶紧联系指导员对接工作，带着他们到村里调研。大家商量每年搞一堂精品课、解决一个小难题、策划一场活动。坊子区弄了个有40人的人才库，这回在市级派了6个人的基础上又挑了16个区级的，凑齐了22人。 另外，坊子区借这次机会提出“大文化”发展理念，引导指导员探索文化融合新路径。比如结合坊茨小镇的工业文脉、黄旗堡东门口村的传说故事、西华昌社区的工匠精神等来做主题指导。让文化不仅滋养精神生活、赋能乡村发展，还能跟旅游、农业等深度结合，为文化繁荣注入动力。闪电新闻记者李涛在潍坊报道。