2024年，铜陵有色员工的平均工资高达25万元，让同行们羡慕不已，因为这差不多是当地城镇非私营单位平均工资103407元的两倍。铜陵有色成立于1992年，总部设在安徽铜陵市。1996年，这家企业上市，实际控制人为安徽省国资委。虽然成立时间不短，2022年员工还有12960人，到了2023年和2024年，员工数量分别降到了12159人和11669人。在这些员工中，生产人员占绝大多数有8480人，而技术人员有1642名，行政管理人员有1178名。这个企业采用了外包服务，并没有使用劳务外包。 公司主要从事有色金属、贵金属的生产与销售，核心业务是铜的加工。虽然公司属于A股铜板块的第一股，也是国内产业链最全的综合性铜业企业之一，但是公司的薪资也水涨船高。公司为1218名行政管理人员和1642名技术人员提供了非常好的福利待遇。生产人员也拿到了不错的收入。2022年公司的人均工资还是16.43万元，2023年就已经涨到了23.47万元，而到了2024年更是突破到了25.76万元。管理层的收入也不低，基本都在50万到75万之间。管理层和高管层的总收入超过786万元。 这么高的薪资确实让很多人感到惊讶。但是这家企业确实有这个实力。从1992年开始到现在，铜陵有色一直保持着良好的发展势头。这家企业年产阴极铜超过170万吨，并且拥有年产8万吨高精度电子铜箔的能力。在2024年末公司还拥有721.81万吨的铜资源金属量。 这种规模和实力让这家企业在市场上拥有很高的话语权。2022年公司的营业收入达到1218亿人民币，净利润达到41.84亿人民币；2024年营业收入又增加到了1455亿人民币。但净利润却下降到了28.09亿人民币；2025年前三季度营业收入同比增长14.66%达到了1218.93亿人民币；但是净利润只有17.71亿人民币；同比下降了35%。 虽然营收看起来很亮眼，但其实毛利率并不算高。这是因为公司一部分业务是自有矿开采冶炼，这部分成本相对固定；另一部分则是外购铜原料冶炼加工费。所以公司走外购原料模式比较多。 虽然自产矿量比例只有8.8%，但是这个比例近几年有所提升。境外厄米拉多铜矿项目增加了自产矿量也是毛利率上升的重要因素之一。 2022年至2024年毛利率分别为5.86%、7.26%和7.09%。虽然提高幅度有限，但趋势向好。 站在读者的角度来看：高收入和高付出的关系确实让人有些羡慕。但是人们也知道这是高温高强度环境下的“硬换”。而企业如何在高毛利和稳定营收之间找到平衡点则是值得思考的问题之一。