咱们聊个正经事儿，2023年国央企校招又开始了，这次有两家单位直接凑了个局，联手招咱们这帮应届生。打头阵的是个老资格的研究所，名字叫北京有色金属研究总院，后来改制叫有研科技集团有限公司。它可是国务院国资委直接管着的中央骨干科研与产业集团，1952年就诞生了。你听说过“国家首批百家创新型企业”吗？它是这个榜单里最老的几个“老兵”之一。现在它不跟你玩虚的，把实验室里的前沿成果直接变成了生产线上的硬核产品，正全球撒网招人，想把这些新材新研的事儿交给2023届的毕业生去干。不管是国内还是国外的高校、科研院的应届毕业生，只要是今年毕业的都能来试试水。具体分两条道：一条是做技术，比如材料学与工程、冶金工程这些专业；另一条是搞经营，像人力资源管理、财务管理这类。技术派就盯着材料和工艺深钻，经营派就负责搭台造势。反正两边都挺热闹。 跟有研集团搭伙的是航空工业制造院。这家伙来头不小，2016年12月才正式挂牌成立。它是拿北京航空制造工程研究所当底子，再把中航工业基础院的相关单位和业务整合进去弄出来的。现在它是航空工业体系里唯一搞先进制造技术和专用装备研发的综合性研究所。国产新飞机、发动机还有导弹这些重点型号的研发制造它全包了，从材料到工艺，从装备到产线一条龙服务。除了航天、电子、兵器、船舶这些国防领域它也去输出技术。他们也招2023届毕业生，只要专业跟先进制造沾边就行。什么材料检测技术、计算机、装备研发这些关键词都能写上简历。特别欢迎那种材料、工艺加装备背景的复合型人才，这种能把三张皮缝成一件外套的“跨界玩家”他们最缺了。 两家单位虽然都归国资委管但各过各的日子。对咱们求职者来说好处是在同一个平台上能有两条并行的成长路子。想琢磨材料与工艺的可以去有研集团的实验室或者生产线；想搞航空级制造技术的就加入航空工业制造院的项目组或者现场干活。两边的资源能共享，评职称也互认。这叫“一次选择，双线晋升”。 以前有中国重汽、中广核新能源、中建阿尔及利亚公司、中国银行软件中心、中国电科12所还有华润置地这些单位都开招了。想快速进入500强名企？给你支个招：三步走策略。第一步先弄清楚自己的专业和兴趣到底在哪条道上——是技术、经营还是航空或者有色？别瞎投简历。第二步把你在实验室做的项目、课程设计还有实习经历写成案例，用“任务—行动—结果”三段式的格式写清楚。第三步主动跟两家单位对接。他们的线上宣讲会或者线下双选会都开放了。提前把简历递到项目组负责人手里比直接投邮箱管用多了。机会只给有准备的人呢！