新春伊始，泰州医药高新区（高港区）举办的"春风行动"专场招聘会如期启幕，成为当地就业市场的一场重要活动。
本次招聘会以"骏马启新程 春风送岗来"为主题，汇聚了扬子江药业、长城汽车、安若维他等140余家企业，为求职者提供了前所未有的选择机会。
从岗位供给看，本次招聘会覆盖面广、质量较高。
医药研发、智能制造、新材料、现代服务等多个产业领域的优质岗位超过3500个，最高月薪达3万元，平均月薪约6700元，充分反映了泰州医药高新区产业结构优化升级的成果。
这些岗位涵盖不同学历和技能层次，为各类求职者提供了多元化的就业选择。
从市场反应看，招聘会创造了多项历史纪录。
现场求职者约1万人，达成初步就业意向2200余人，企业规模和进场人数均创历史新高。
这一数据充分说明，随着城市吸引力不断增强、政策红利加速释放、优质岗位持续扩容，越来越多的年轻人选择返乡就业。
应届毕业生小苏的经历具有代表性，她在南京上大学后决定回到家乡泰州工作，在招聘会上找到了多家意向企业，对薪资待遇、工作环境和晋升空间都表示满意。
从服务创新看，招聘会实现了线上线下融合发展。
现场设立政策咨询专区和职业指导服务台，为求职者提供"一对一"岗位推荐、职业规划及社保政策解读等精准服务。
同时，招聘会被"搬"到了线上直播间，企业人力资源部门化身"带岗主播"，通过视频向求职者介绍岗位要求、薪资待遇和工作环境，实时解答疑问。
本场直播总曝光量超过18万，在线观看人次达5万，企业收到线上有效简历投递2000余份，大幅提升了就业服务的覆盖面和影响力。
从企业反馈看，招聘效率明显提升。
泰州越洋医药开发有限公司负责人表示，本次招聘会人气空前，求职者与岗位的匹配度远超预期，面对面交流能更直观地考察求职者素质，大幅提升了招聘工作效率。
这反映出供需双方在就业市场上的适配度得到显著改善。
展望未来，泰州医药高新区（高港区）将继续深化"春风行动"品牌效应。
下一步工作重点包括：围绕服务重大项目和重点企业用工保障，举办更多特色专场招聘；开辟省外劳务输出基地，拓展人才来源；强化职业技能培训，提升求职者竞争力；落实各类惠企惠民政策，为企业和求职者搭建多层次、广覆盖的交流平台，推进更高质量、更加充分的就业。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
把招聘会办到群众身边、把岗位信息送到指尖，是提升公共服务效能的具体体现。
更重要的是，以产业需求为导向、以技能提升为支撑、以政策保障为托底，推动就业服务从“解决当下”走向“促进长期”，才能让更多劳动者在家门口实现更稳定、更体面的就业，也为区域高质量发展夯实坚实的人才与民生基础。