在安徽的一个现代化农业公司，为了鼓励大家积极运动，老板之前当过兵就喜欢跑步，所以他推出了一项跑步奖励活动。这家公司分布在安徽和浙江等地，建有5500多亩花卉基地和50万平方米高标准温室大棚。为了倡导健康生活，老板决定用奖励来鼓励员工跑步。这项活动从2025年12月11日开始实施，一直持续到2026年。每次跑步至少要跑5公里且用时不超过50分钟，员工可以在通勤、午休或者下班后的时间去公园或社区绿道跑步。跑的人截图发到群里打卡，每个月累计跑10次以上，就可以获得12元/次的奖励；如果跑15次以上就有15元/次的奖励。封顶金额是300元，还有每月跑步次数最多或者公里数最长的人会得到200元的额外奖励。这些奖金会和工资一起发放。 到了2026年1月27日这天，这家公司向媒体透露说活动已经开展一个多月了，不少员工都很积极参与。第一个月已经发出去了大约5000元奖金。还有两名员工拿到了最高额度的奖励500元，他们和工资一起发到了账户里。 线上运营人员说老板发现平时走路、爬楼梯或者出差的时候，有些员工都气喘吁吁的。所以就想到用这个奖励的方式来提高大家的身体素质。 这个活动在社交平台上引起了不少网友的关注和羡慕，有很多人都表示想加入这个公司。 有一个教培机构因为招聘要求引发了热议，湖南长沙的这家机构在招聘销售岗位时提出员工每周要参加“体育课”，慢跑3-5公里。转正后男生要在40分钟内跑完5公里（即配速8分钟/公里），女生要在24分钟内跑完3公里（即配速8分钟/公里）。 记者实地探访时工作人员证实这是他们的企业文化，并不是每天都跑而是一周一次。地点就在写字楼楼下每次大约一小时。对于“配速8分钟以内”的要求他们觉得属于正常水平还强调是团队建设活动。 负责人告诉记者这项制度已经实行了三年多时间最初还设有现金奖励后来员工养成习惯了就取消了现金奖励。试用期员工只要参与跑步配速在10分钟内就可以没有硬性达标要求转正员工需要通过运动APP截图记录成绩女生3公里需24分钟男生5公里需40分钟未能达标者需要进行补跑女生加跑至4公里男生加跑至6公里她坦言工作时间来跑步还给员工一定的现金奖励时间成本和现金成本都是很高的主要是想提升大家的身体素质所以这样做了。 一公司要求员工每周跑3-5公里配速8分钟以内引热议负责人说跑步占用工作时间并且给奖励已经实行3年未达标需补跑网友质疑到底是招销售人员还是招运动员并放弃了应聘机会。 为了提升员工的身体素质该教培机构把跑步文化作为企业文化全员参与每周一次约一小时地点就在写字楼楼下对于“配速8分钟以内”的要求属于正常水平偏向团队建设并非刁难员工这个制度从2025年开始实施一直持续到2026年1月27日她坦言“我们是在工作时间来跑步还给员工一定的现金奖励其实时间成本和现金成本都是很高的”主要是想提升大家的身体素质所以这样做了。 2025年12月11日安徽一公司为跑步的员工发放奖金最高500元每次跑步距离不低于5公里且用时在50分钟内针对总部员工这项活动将常态化开展下去并且建立健康跑步群每月累计10次以上获得12元/次奖励15次以上获得15元/次奖励封顶300元另外每月跑步次数最多或者公里数最长者另有200元奖励连同工资一起发放公开资料显示该公司是国家级高新技术企业总部位于安徽宣城市郎溪县在安徽合肥芜湖宣城六安浙江嘉兴上海金山区等地共建设花卉基地超过5500亩高标准温室大棚50万平方米以上是一家集芳香型中草药植物研发培育生产深加工产品开发的全产业链现代化农业企业。