前阵子，西藏自治区拉萨市墨竹工卡县扎西岗乡斯布村搞了个“积分超市”，算是乡村治理现代化方面的一个新路子。过去呢，基层治理老有问题，什么主体单一、群众不参与、公共服务跟不上，这都拖了乡村发展的后腿。像斯布村这种在高原的地方，地理环境特殊，人也不多，传统的管理方法很难用，大家动员不起来，也很难坚持下去。所以呢，怎么让村民自己想干活，形成一个大家一起搞建设的局面，成了村里推进乡村振兴必须解决的事。 针对这一难题，斯布村决定以党建为龙头，把各种资源都调动起来，搞了个“积分超市”。这个超市把村子里的事儿细分成了21项好的事可以加分，比如搞卫生、做公益、讲文明之类的；同时还有10项不好的行为会扣分，像乱扔垃圾、破坏环境啥的。村民们做这些事儿的表现都会变成积分记录下来，攒够了分就能去换日常生活用品，说白了就是干了活有好处拿。 要把这个机制运转起来，光靠村里是不行的。扎西岗乡政府投了10万元的乡村振兴衔接资金支持建设，本地的西藏华泰龙矿业开发有限公司也出了10万元的专项资金来帮衬，还答应每年再给20万让这个超市好好运行下去。这样一来就形成了政府带个头、企业帮一把、村里去落实的局面。 效果怎么样？还不错。自从有了这个超市，村子里搞环境卫生整治搞了六十多次，义务劳动也组织了二十多次，村里的面貌看着顺眼多了。后来村里又在这个系统上搞了便民理发店免费给村民理发，已经服务了150多人；还专门去照顾那些孤寡老人和行动不方便的人，大家互助的风气更浓了。 更深层看，“积分超市”不光是让人拿东西的地方，更是讲道理、讲法治还有村民自治的大舞台。因为积分规则是公开的，结果也摆着让人看，大家慢慢习惯了按规矩办事，不再是等着干部来管了。村党组织通过这套办法把大伙儿的心聚在一起，服务群众的本领也强了。 往后的计划也有了。斯布村打算把积分体系弄得更科学一点，用好这些分来搞乡风文明建设、教大家技术、帮人找工作等等。毕竟这个“小积分”最后能撬动“大治理”。他们的成功经验也给别的地方做了个榜样，说明激发村里人的干劲儿、创新治理办法特别重要。 乡村治理是国家治理的根儿，要想农业农村现代化搞上去就得看这里。斯布村这个模式告诉咱们：只要把任务变成群众能感受到、能参与进来、还能实实在在受益的事，基层社会的活力就能被激发出来，形成一个好的治理循环。在全面推进乡村振兴的路上，像这样的做法不光提高了管理效率，还把乡风文明给培养起来了，给咱们构建一个人人负责、人人出力、人人享福的治理共同体提供了很好的案例。