春运时节，一列高铁缓缓停靠亳州南站。80名身披火红围巾的返乡务工者走出车门，迎面而来的不是熙攘的人群和行李的困扰，而是早已等候的邮政专车。从列车到家门——一小时的"无缝"衔接——让许多返乡者第一次体验到了春运的温度。这个看似简单的接送服务背后，是亳州市八年如一日的坚持与创新。 长期以来，返乡难、返乡贵是制约人才回流的现实问题。春运期间购票困难、车程漫长、中转繁琐，让在外务工的群众每年都要经历一场"折腾"。特别是对年长的务工者来说，这种往返的劳累往往成为他们放弃返乡、放弃创业的理由。亳州邮政自2019年起推出的"春运邮情·情暖江淮"活动，正是针对这个痛点的有针对性探索。 从最初的免费返乡车票到如今的全链条服务体系，这项活动的演进过程反映了地方政府对人才回流工作认识的深化。今年的创新之处在于，活动首次与"亳州老乡请您回家"创业品牌深度融合，将返乡服务与创业扶持有机结合。在返乡专车上，工作人员不仅为返乡者发放印有家乡标识的围巾和家乡味礼包，更重要的是推介亳州优质企业岗位信息和就业创业政策。一张"返乡创业服务卡"集贷款、社保、培训等政策于一身，一本《家乡岗位图鉴》详细列举全市1200余个缺工岗位的行业、薪酬、补贴信息。这些举措将返乡之旅转变为一次创业机遇的发现之旅。 从供给端看，亳州的做法表明了对人才价值的深刻认识。外出务工创业的群体不仅是劳动力，更是包含着资金、技术、管理经验和市场信息的宝贵资源。通过降低返乡成本、提供政策支持、展示发展机遇，地方政府实际上是在向这些人才发出明确的信号：你们的回归对家乡发展至关重要。这种"双向奔赴"的理念，打破了传统的单向服务模式，转变为互利共赢的合作框架。 八年来，这项活动已累计赠送返乡车票5000余张，服务外出就业创业群体超120万人次。这组数字背后是持续的投入和坚守。更值得关注的是，活动的影响已经超越了春运期间的具体服务，逐步形成了一套系统的返乡创业生态。亳州市人社局正在建立返乡创业意愿项目库与亳州籍在外人才信息库，对有资金、场地、技术需求的项目实行"一对一"帮扶。春节期间，还将以乡镇为单位召开新春恳谈会，组织返乡人员走进园区、车间、农场开展创业观摩。 这些举措的推进，反映了地方政府对人才回流工作的系统性思考。从解决返乡的"最后一公里"问题，到为返乡创业提供全方位支持，再到建立长效的人才对接机制，亳州正在探索一条从"接人回家"向"接项目、接资本、接人才"转变的新路径。这种转变的意义在于，它不仅关乎春运期间的服务质量，更关乎地方经济发展的长期动力。 当前，许多地方都面临人才外流、产业升级乏力的挑战。亳州的经验表明，通过降低返乡成本、优化返乡体验、提供创业支持，可以有效激发在外人才的回归意愿。这种做法既符合当前推进新型城镇化、促进区域协调发展的大方向，也体现了以人民为中心的发展思想。
春运不仅是一次归途，更折射出城市治理的温度与智慧。把服务送到站台、把政策送进车厢，这些细节的改变说明了公共服务理念的升级。让返乡者不仅能回家团圆——更能在家乡找到发展机会——这样的春运才更有意义。