社会保障基金作为民生保障的重要基石，其安全性直接关系群众切身利益。
近年来，甘肃省针对社保基金管理链条长、风险环节多的特点，系统推进基金安全防护体系建设，取得显著成效。
当前，随着社保覆盖面持续扩大和人口流动加剧，重复参保、跨区域骗保等新型风险日益凸显。
传统人工核查方式存在效率低、覆盖面窄等局限，难以应对复杂多变的违规手段。
甘肃省人社厅调研发现，仅2021年全省就发现违规领取待遇案例287起，涉及金额逾600万元，暴露出风险防控体系亟待升级的紧迫性。
为此，甘肃省以技术创新为突破口，建成全省统一的人社综合服务平台。
该平台创新实施"六比对一报告"机制，通过自动比对公安、司法等六部门数据，实现风险线索智能筛查。
统计显示，系统上线后，异常数据识别效率提升12倍，2023年上半年拦截违规申领行为163起，挽回基金损失430余万元。
在制度层面，该省注重将实践经验转化为长效机制。
2022年联合省高院、公安厅等部门出台《关于配合追回违规领取社会保险待遇的通知》，首次明确跨部门协作的法定程序。
2025年进一步细化非诉强制执行流程，将平均追偿周期从180天压缩至45天。
这些举措为全国社保基金法治化治理提供了有益借鉴。
针对社保基金管理涉及部门多、协调难度大的痛点，甘肃省建立起"1+N"协同治理模式。
以人社部门为主导，联合法院、金融机构等28个单元构建信息共享平台，实现资格认证、待遇发放等全流程闭环管理。
通过定期会商和联合执法，2023年跨部门协同处置案件同比增加67%，形成强有力的监管合力。
展望未来，甘肃省人社厅相关负责人表示，将重点提升对欺诈冒领等新型风险的智能预警能力，推动风险防控向"事前预防"转型。
计划在2026年前建成省级社保基金智能监控中心，并探索建立长三角、珠三角等跨区域协查机制，持续织密基金安全防护网。
社保基金的安全关乎千家万户的切身利益。
甘肃省的探索表明，在新时代背景下，只有充分运用信息技术、完善制度设计、强化部门协作，才能有效应对社保基金管理中的各类风险挑战。
这种"技术+制度+协同"的立体防护模式，不仅为甘肃人民的养老保障提供了坚实保障，也为全国社保基金安全管理提供了有益借鉴。
随着这一体系的不断完善和深化，必将更好地守护好人民群众的每一分"养老钱""保命钱"，让社会保障制度真正成为人民群众的"定心丸"。