山东庆云想出个新招子，要搞“全员巡街”，把城市管得更细更精。现在大家都想办法突破老一套的“运动式管理”，搞个长效的、大家都能动起来的新路子。德州市庆云县最近搞的这个机制，确实有点新意。以前是专业的人去查，现在大家出门遛弯、上下班都成了巡查员。县执法局的孙健说，他现在边散步边“找茬”，市政设施、卫生、安全这些问题随时都在注意。这多亏了年初那个《全员巡街工作方案》，要求所有工作人员在上班途中、休闲散步的时候都盯着看。执法局局长翟福和说了，以前管理有白天强夜间弱、工作日强节假日弱的毛病，现在大家“出门就是办公”，不管什么时候都有人盯着，能把问题一网打尽。 光是去看还不行，得有个闭环处理的规矩。县里把城区划成7个片区，保证没死角。发现的问题分两种处理：自己能管的马上修，不是本职的就拍照上传到平台上。科室的人接到信息赶紧核实认领，要是复杂的事涉及好几个部门，就牵头单位负责协调。翟福和介绍说，自这机制运行以来，已经处理了2100多个问题，90%都给改好了。家住高盛公馆的张女士就有感触，前几天中心街井盖松动吵得慌，当晚就有人修好恢复了。 除了行政人员参与，还得让老百姓也动起来。庆云县搞了个“市民园长”模式，公开招了14位热心公益的市民代表来管北海公园等3个公园。这些“园长”每天在公园里巡查劝止不文明行为，还收集意见反馈给部门。大家这么配合着干，不仅减轻了管理人员的压力，也让大家更有归属感和责任感。 最后不光是修修补补的事了。巡查发现的问题成了城市更新的好数据参考。庆云县正准备搞路灯改造、排水提升这些基础设施工程。翟福和表示要“以点带面”推动城市容貌原地升级。这不仅仅是解决问题的问题，更是治理理念的变化——打破部门和时间的界限，让人人都成了治理者。这种大家一起干的模式为中国新型城镇化提供了好的范例。