围绕上市公司如何在合规框架下实施长期激励、稳定人才队伍与完善治理结构，市场近期关注BOSS直聘－W披露的一项股份购入安排。公司在港交所公告显示，其于2022年12月有条件批准并采纳的首次公开发售后股份计划，在同年12月公司A类普通股于香港联交所主板上市后正式生效。根据该计划条款及条件，2026年2月13日，计划受托人以公司内部资源拨付的资金，在公开市场购入合计34.11万股A类普通股（以17.06万股美国存托股形式），并以信托方式为合资格参与者持有，所购股份平均代价为每股8.70美元（不含对应的开支）。
股份回购计划的顺利实施，标志着BOSS直聘在上市后的资本运作进入新阶段。通过将股权激励与市场化运作相结合，公司正在完善长期价值创造机制。在互联网行业竞争加剧的背景下，对人才与团队的持续投入，将成为企业可持续发展的重要支撑。