2026年英德要怎么搞人社工作？搞了个政企面对面的座谈会，大家一起聊聊怎么画个高质量发展的蓝图。 英德市人社局请了稀美资源（广东）有限公司、清远市智通人力资源有限公司、英德德立职业培训学校还有其他相关单位和企业的代表来参会。 这个会是英德召开的2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会。把近期省里和市里的高质量发展大会精神传达给大家，还看了个关于省级就业公共服务能力提升示范项目的专题片。 会上，稀美资源、智通人力资源和德立职业培训学校等企业代表都发了言。大家结合实际情况，说说就业创业、技能人才培养、人力资源开发这些政策落实得咋样，还有政务服务方不方便这些事儿。还聊了聊怎么加强惠企政策宣传、帮企业减负提效、精准对接用工需求和信息共享这些事。 江先涛副市长给一直在为英德发展努力的企业家和人社干部职工们表达了敬意。他说今年是“十五五”的开头，站在新起点上，机会和挑战都有，希望大家坚定信心，一起推动英德高质量发展。 一方面，英德市人社局要发挥好职能作用，提升服务效率。要把服务送到企业心坎上，落实“政策找人”和“五办四零”服务，线上线下一起保障用工。还要聚焦产业需要，搞“产教评”融合，培养技能人才。比如针对新材料、新能源产业培养新技能品牌，在家政、制造业这些实训基地搞终身培训体系。 另一方面，企业家们得有创新精神，搞好主业实业，主动对接资源。还得重视人才培养和留住人才的措施。用好社保减免、就业补贴、培训补贴这些政策降低成本。同时也要做好社会责任，参与乡村振兴和公益慈善。 英德市人社局相关负责人表示要持续以企业需求为导向，让群众满意。用有温度的服务、有力度的举措深化改革优化营商环境，破解企业难题。 这篇文章是南方+记者陈咏怀、通讯员谭文惠和王一乔写的。