新春佳节来临之际，湖南省溆浦县人力资源社会保障局组织开展的退休老干部慰问活动温暖收官；这项延续多年的传统工作，今年被赋予更丰富的内涵。 在我国人口老龄化程度持续加深的背景下，做好离退休干部服务工作具有特殊意义。据统计，溆浦县人社系统现有退休干部职工120余人，其中担任过领导职务的超过30人。这些老同志曾在不同历史时期为人社事业发展作出重要贡献。 此次慰问活动采取"领导班子带队、分组走访"的形式开展。慰问组深入老干部家中，详细了解他们的健康状况和生活需求。特别对独居、高龄、患病等特殊困难群体建立了详细台账。"组织的关怀让我们倍感温暖。"曾担任县人社局局长的78岁退休干部李为民表示。 分析认为，此类慰问活动至少产生三重积极效应：一是传承中华民族尊老敬老的传统美德；二是发挥老干部的"智库"作用，收集到关于就业服务、社保经办各上的意见建议23条；三是增强在职干部职工的归属感和使命感。 溆浦县人社局局长王建军介绍，该局已建立常态化联系服务机制，包括定期走访、重大节日慰问、情况通报等制度。下一步将重点推进三项工作：完善困难帮扶机制、搭建建言献策平台、挖掘老干部先进事迹用于系统内教育。 ，随着退休干部群体结构变化，服务方式也在不断创新。今年新增了"云问候"渠道，为异地居住的老干部送去节日祝福。同时结合"智慧人社"建设，计划开发离退休人员服务管理信息系统。 多位受访专家指出，做好老干部工作既是政治责任，也是事业发展需要。中国老龄科研中心研究员张华表示："老干部是宝贵财富，新时代做好服务工作要注重个性化、精准化。"
尊重老同志,就是尊重历史;关心老同志,也是为今天的工作积蓄力量。把节日里的温暖做成日常保障,把感谢问候转化为制度行动,让尊老敬老在基层开展,让宝贵经验持续转化为推动民生事业发展的动力。