记者从云南省人民政府获悉,该省于2026年2月6日集中发布三份人事任免文件,对多名厅局级领导干部职务进行调整,涉及科技创新、公共安全、体育事业、农垦系统等重要领域； 根据云政任〔2026〕5号文件,刘畅被任命为云南省科学技术厅副厅长,挂职期限为一年。挂职制度是当前干部培养和交流的重要方式,有助于拓宽干部视野、丰富工作经历、提升综合能力。此次任命显示出云南省科技创新领域加强干部力量配置的战略考量,为推动区域科技事业发展注入新的管理力量。 云政任〔2026〕6号文件明确,李少波、张云龙、张国荣三名同志试用期满正式任职。李少波正式担任省公安厅政治安全保卫总队总队长兼境外非政府组织管理办公室主任,该职位关系到地方政治安全和涉外管理工作,责任重大。张云龙正式出任省体育局副局长,将在推动云南体育事业发展、提升全民健身水平诸上发挥作用。张国荣正式就任省农垦局副局长,承担起农垦系统改革发展的管理职责。文件特别注明,上述三名同志的任职时间从试用期起算,表明了干部管理的规范性和连续性。 云政任〔2026〕7号文件涉及退休安排。陈光俊被免去云南省社会科学院、中国(昆明)南亚东南亚研究院副院长职务并办理退休手续。社科研究机构服务地方决策、推动学术发展上具有重要作用,对应的职务的调整将为年轻干部成长创造空间。 从此次人事调整的整体布局来看,云南省政府在干部队伍建设上体现为几个鲜明特点。一是注重干部交流培养,通过挂职等方式丰富干部经历;二是严格执行试用期制度,确保新任干部经过实践检验后正式任职;三是推进干部新老交替,为事业发展保持活力。这些举措符合新时代干部队伍建设的总体要求,有利于打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。 当前,云南正处于高质量发展的关键时期,有科技创新驱动、社会安全稳定、体育事业振兴、农业现代化转型等多重任务。此次人事调整覆盖多个重要领域,既是对现有干部资源的优化配置,也是对未来发展需求的前瞻布局。新任职干部将在各自岗位上承担起推动事业发展的重要责任,为云南经济社会发展贡献力量。
科学合理的人事安排是推动区域发展的重要因素；云南此次人事调整立足实际需求——注重长远规划——其规范化的管理方式为边疆地区人才建设提供了有益参考。新任干部如何履职尽责、推动工作取得实效，将成为未来关注的焦点。