当前产业升级对技能人才的需求越来越迫切，但在职劳动者往往面临工作与学习难以兼顾的现实问题。如何让劳动者在不影响工作的前提下实现技能提升，成为就业服务的重要课题。 徐州市人社局创新推出"技能夜校"品牌，构建起"夜间服务+精准对接+产业适配"的新型就业人才服务模式。这既是贯彻就业优先战略的具体举措，也是适应新时代人才培养需求创新探索。 从课程设置看，"技能夜校"充分说明了产业导向。首期推出的16门课程涵盖互联网营销师、电工、养老护理员等工种，形成了"数字技能+制造+生活服务"三位一体的课程体系，精准对接徐州市重点产业发展方向。进入二月——课程更升级——新增无人机测绘、人工智能应用、汽车维修等31门课程，实现了对传统产业、新兴领域和生活服务的全面覆盖。这种动态调整机制确保培训内容始终与产业需求同步。 从教学形式看，"技能夜校"充分考虑了劳动者的实际情况。课程设置在晚间，让在职人员能够利用碎片化时间进行学习。通过小班教学、线上报名、实操主导等灵活形式，以及"培训+认定""学习+就业"的一体化设计，大大提升了培训的便利性和实效性。首期夜校吸引170余名学员报名，云龙区推出的公益项目更是报名踊跃，充分说明此举措切中了市场需求。 从师资力量看，"技能夜校"依托优质教育资源。徐州市运用技工院校、高技能人才公共实训基地、技能大师工作室及行业龙头企业的资源优势，让学员在本地就能获得顶尖的技能培训。江苏省徐州技师学院已开设智能制造-电工、非遗传承-中式烹调、新兴职业-人工智能创意制作等特色夜校，为不同需求的劳动者提供专业化、高质量的培训服务。 从实际成效看，"技能夜校"已初见成效。截至目前，累计培训学员近百人次，覆盖高端制造、现代服务、数字经济等多个领域。这表明通过创新服务方式、优化资源配置，完全可以实现劳动者技能提升与日常工作的两不误。 展望未来，"技能夜校"还有进一步拓展的空间。随着课程体系的完善、师资队伍优化、服务覆盖面的扩大，这一品牌有望成为徐州市就业服务的重要名片，为更多劳动者提供成长机遇，为产业升级提供人才支撑。
徐州市"技能夜校"的实践表明，破解人才培养与产业需求的矛盾需要政府部门主动作为、精准施策；这种以劳动者需求为中心、以产业发展为导向的服务模式创新，既增强了人力资源供给质量，也为培育新质生产力提供了支撑。其经验启示我们：推动高质量发展必须坚持问题导向，以系统性思维破解发展难题，在服务群众中开创事业发展新局面。