当前，新一轮科技革命正深刻重塑全球产业格局与管理模式。
在此背景下，中国管理科学如何立足本土实践、构建自主理论体系，成为学界与业界共同关注的焦点。
2026上海管理科学论坛的召开，为这一议题提供了重要交流平台。
论坛直面人工智能等新兴技术对传统管理范式的颠覆性影响。
与会专家普遍认为，技术变革不仅带来效率提升，更对组织形态、决策逻辑和人才培养提出全新挑战。
福耀科技大学常务副校长徐飞指出，在技术快速迭代的今天，大学教育需超越传统“服务社会”功能，主动承担“塑造未来”的使命。
他特别警示，过度依赖技术可能导致“技术封建主义”，呼吁高等教育机构坚守人文价值，培养学生的批判性思维与创新能力。
在实践层面，上海交通大学安泰经济与管理学院推出的全国首个技术转移专业硕士（MTT）项目，成为论坛关注的典型案例。
该项目以“学科交叉、产教融合”为特色，通过校企双导师制和真实项目实训，着力培养既懂技术又通管理的复合型人才。
这一探索不仅回应了市场对科创人才的迫切需求，也为高等教育改革提供了新思路。
分析人士指出，中国管理科学的创新发展面临双重任务：一方面需吸收国际先进经验，另一方面要立足国情形成本土化解决方案。
上海作为改革开放前沿阵地，在管理理论与实践创新上具有独特优势。
此次论坛展现的“上海特色”，正是这种开放包容、务实创新的生动体现。
展望未来，随着数字经济加速发展，管理科学将面临更多元化的挑战。
专家建议，应进一步加强学界与产业界的协同，推动管理理论从“跟随”向“引领”转变，同时注重技术应用的同时，不能忽视人文精神的培育。
管理科学的价值，在于为现实问题提供可行的组织方案与治理智慧。
当技术改变了管理的工具箱，也改变了管理的边界与责任。
面向未来，只有把中国实践中的复杂问题转化为系统化的理论表达，把技术进步置于价值理性与制度框架之中，才能在变革中把握主动、在创新中守住底线，为高质量发展提供更坚实的管理支撑。