广东省东莞市总工会在3月9日发布了一份关于劳动法律监督的提示函，提醒所有用人单位把好用工关。这个提示函主要是要大家规范招工流程，积极吸纳高校毕业生、农民工和退役军人等重点群体就业，同时落实各项就业扶持政策。提示函要求东莞各企业不能扣押员工的证件或收取财物，还得依法为符合条件的员工办理社会保险登记并缴纳社保费，保障员工在生病、工伤、失业等情况下的权益。另外，如果有员工不被认定为劳动关系，可以通过购买商业保险来提升保障水平。用人单位还要遵守法律规定，不得因婚姻、生育、性别、民族等因素歧视求职者。对于不满16周岁的未成年人，更是严禁录用。为了更好地维护员工权益，用人单位要建立健全集体协商制度，在调整岗位或解除劳动合同时与员工充分协商。平台企业还需要主动购买商业保险等方式来提升就业人员的保障水平。要构建一个合作共赢的劳动关系，就必须推进企业民主管理。用人单位在制定规章制度或重大事项时需要经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表进行平等协商确定。用人单位应该注重保障劳动者的知情权、表达权和建议权。这个提示函是广东省东莞市总工会发布的。（王 艳）