问题：节后用工与求职“双向赶集”亟需高效对接。春节假期结束后，用工企业进入订单恢复、产线爬坡阶段——招工需求集中释放；同时——返乡劳动者、新毕业生及就业困难群体面临择岗、转岗与再就业的现实压力。如何短时间内实现岗位信息触达、供需精准匹配，并降低跨区域流动成本，成为稳就业工作的关键环节。 原因：产业恢复带动岗位需求扩张，区域协作提升要素流动效率。当前制造业、电子信息、能源等行业对技能型、稳定型用工需求上升，叠加服务业复苏带来的吸纳能力增强，使得节后“抢人”现象更为突出。同时，成渝地区双城经济圈建设持续推进，川渝以及与东部省份的劳务协作机制日趋成熟，为劳动者跨省就业提供了更多岗位来源与制度化保障。四川连续在春节后首个工作日全面启动春风行动，旨在抓住节后窗口期，把就业服务前置到返岗起步阶段。 影响：搭建供需平台稳住就业基本盘，增强经济开局韧性。此次集中推进活动在泸州市奥林匹克体育公园中心广场举行，采用“省主会场+市（州）分会场”联动模式，集专场招聘、返岗专车与包机等服务于一体。主会场汇集浙江、江苏、重庆等8个省份以及成都、内江、自贡等省内5个市的220家企业，释放能源、电子、制造、销售等领域2万余个岗位，2.1万余人次到场求职，3826人次达成就业意向；现场还提供政策咨询、求职指导等服务800余人次。线上上，通过泸州广电云、酒城e通等平台开展“直播带岗”，累计吸引17.87万人次关注收看，提升了岗位传播效率与服务可及性。放大到全省层面，当天联动组织3147家企业提供19.43万个岗位，入场求职16.17万人，达成就业意向3.71万人，显示出集中服务对稳岗扩岗的带动效应。 对策：以“精准服务+数字赋能+跨省协作”提升匹配度与可持续性。活动现场设置数字赋能、创业展示、职业指导、创业服务、政策宣传等专区，推动就业服务从“信息撮合”向“能力提升、权益保障、创业带动”延伸。川渝方面，重庆市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，“十四五”以来川渝城镇新增就业超过860万人，两地农民工就业规模超过3400万人，互联互通、合作共赢的就业协作格局加速形成。下一步将联合开展就业公共专项活动，协同打造一体化服务平台，深化创业与培训资源共享、师资交流，提升跨区域就业服务的标准化和便利化水平。对企业而言，通过统一发布、集中面试、组织输送等方式降低招聘成本；对劳动者而言，通过政策解读、职业指导、技能培训对接，提高就业稳定性和岗位适配度。 前景：招聘活动持续加密，就业服务将更注重结构优化与质量提升。据安排，2026年四川省春风行动暨就业援助季将持续至3月底，预计组织各类招聘活动3000余场次，面向不同学历、不同专业、不同年龄群体提供分层分类服务。随着线上线下融合加深、区域协作机制完善，招聘将从“量的供给”转向“质的匹配”，更强调技能人才供给、重点群体帮扶与重点产业用工保障的合力推进。业内人士认为，若能继续打通岗位需求与培训资源、公共服务与市场服务之间的衔接，就业服务的“短期热度”有望转化为“长期效能”，为经济高质量发展提供更稳固的人力支撑。
春风化雨润万物，就业暖心促发展。四川省春风行动的持续深化，不仅为求职者开启了机遇之门，也为企业解决了用工难题，更重要的是在推动形成更加公平、更加充分、更加高质量的就业格局。面向未来，在国家政策支持、区域协作深化、创新服务完善的合力推动下，四川就业工作必将为全省经济社会高质量发展提供更加坚实的人才支撑和动力源泉。