2023年7月20日下午，市机构编制和实名制管理事务中心副主任高桂伦带着3人的调研队伍走进了学校。高桂伦主要是想看看学校重点职能工作到底是怎么运行的。 这次调研组的规模不大，除了高桂伦以外，还有市机构编制和实名制管理事务中心考核事务科副科长段书珩、市委编办事业机构编制科副科长姬大勇也来了。这些人一到学校，学院的领导陶晓军、尹旭彬、周苏东就赶紧出来迎接了。大家围着一个圆桌坐在一起，面对面地聊了好一会儿。周苏东代表学院把上半年做的重点工作成绩汇报了一遍，还说了说存在的问题和接下来的打算。 高桂伦听了汇报后，给大家介绍了2023年度市直事业单位服务高质量发展的绩效考核指标体系。他特别强调了“主责主业完成度”、“创新指标突破度”、“高质量发展贡献度”这三个方面。高桂伦表扬了学校上半年规定动作做得到位，也提醒学校要加快节奏、聚焦主业、提前谋划创新指标。 陶晓军听了高桂伦的话，代表学院向调研组表示感谢。他还承诺了三件事：一个是要对标考核方案细化任务；一个是把重点工作升级成标志性成果；还有一个是主动融入全市发展大局。 除了高桂伦他们外，学院的办公室、宣传部、学生工作处、招生就业处、校企合作与科研处和基建专班的负责同志也都在场。大家就数据共享、流程再造和考核闭环这些问题展开了讨论，达成了不少共识。 一场调研下来，学校觉得这次活动很有意义。学校打算以这次调研为契机，以考核促进工作落实，力争在今年的市直事业单位绩效考核中取得更好的成绩。 高桂伦他们走后没多久，尹旭彬还把这次调研的结果跟其他老师和同事分享了一下。大家听完后都觉得心里更有底了。周苏东也在朋友圈发了一条状态说：“这次调研真是来得太及时了！” 没过几天，姬大勇又来找学校商量数据共享的事了。他说为了配合全市的高质量发展战略，编办那边打算把一些管理权限下放给学校来行使。段书珩也表示会在考核闭环的问题上给学校更多的支持。 周苏东收到消息后特别高兴，他把这个好消息告诉了陶晓军和尹旭彬：“高桂伦他们的话还没说完呢！” 陶晓军听了后也笑了：“看来咱们这次是真要动真格的了！” 尹旭彬一拍大腿：“对！得赶紧行动起来！” 就这样在几个人的努力下，学校决定要抓紧时间把重点工作再往前推一推。 到了9月份的时候，学校的成绩单出来了。 周苏东看着报告心里乐开了花：“咱们这回可是给全市的高质量发展交了一份硬气的答卷啊！” 陶晓军也说：“是啊！这都多亏了高桂伦他们的‘把脉开方’啊！” 尹旭彬笑着说：“那是肯定的！咱们得感谢姬大勇和段书珩的全力支持！” 周苏东接着说：“还有那些在一线干活的同事们呢！” 大家你一言我一语地说着。 陶晓军最后总结道：“这次调研真是让咱们明白了一个道理：只要齐心协力、共同努力，咱们学校的发展肯定会越来越好！” 2023年下半年的工作就这样拉开了序幕……