问题：随着经济社会高质量发展对治理能力提出更高要求，审计监督在财政资金安全、重大项目合规、民生政策落实等领域承担着更突出的职责。此外，审计工作面临任务更重、标准更高、风险更复杂的现实，对干部作风、专业能力和执行效率提出新的挑战。市审计局基于此启动“干部作风能力提升年”，旨在通过系统部署解决作风不够扎实、能力不够匹配、统筹不够有力等问题，提升审计监督效能。 原因：一是服务全市发展大局的需要。当前全市正加快推进重点项目建设和产业转型升级，财政资金规模和使用场景更加多元，审计必须适应经济结构变化，以更高的敏锐性和穿透力发现问题、堵塞漏洞。二是履行监督职责的需要。审计监督具有政治性、经济性和民生性三重属性，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，形成闭环管理。三是锻造过硬队伍的需要。审计干部既要政治过硬，又要业务精通，既要敢监督，也要善监督，必须在作风和能力上同步提升。 影响：会议以“六面镜子”深查细照、五项务实行动靶向提升作风能力为抓手，明确作风建设与审计业务深度融合的路径，强化“敏锐性、突破性、穿透性、标志性”原则。这个部署有助于提升监督的精准度和权威性，推动审计结果更好服务重大决策、规范资金管理、保障民生项目落地，对提升财政资金使用绩效、促进基层治理规范化具有积极作用。同时，明确2026年审计重点，为审计资源配置和年度计划制定提供方向，有利于形成工作合力。 对策：一是坚持刀刃向内，以制度化方式查不足、补短板，推动作风问题整改可量化、可考核。二是坚持融合互促，把作风能力提升与财政资金、重大项目、民生领域等重点审计任务同步推进，在实战中锤炼本领。三是完善监督链条，强化问题整改和成果运用，形成发现问题、推动整改、促进规范的闭环机制。四是加强专业能力建设，通过业务培训、案例复盘、专项研究等方式提升穿透式审计水平。五是强化责任落实，压紧压实领导班子和各科室职责，确保部署要求落地见效。 前景：下一步，市审计局将以“干部作风能力提升年”为契机，持续推进审计队伍建设，不断提高审计监督的政治引领力、专业执行力和风险防控力。随着作风建设与业务工作深度融合，审计监督将在保障财政资金安全、规范重大项目管理、促进民生政策落实等发挥更大作用，为全市高质量发展和治理体系现代化提供有力支撑。
审计监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，其效能提升直接关系治理现代化进程。临沂市审计局的实践表明，只有摆脱“就作风抓作风”的路径，将自我革新与职能履行深度融合，才能锻造出适应新时代要求的监督力量。这场始于作风建设的深刻变革，或将为更多职能部门提供可借鉴的转型样本。