你知道啥是电子劳动合同不？咱们来唠唠。简单说，这玩意儿就是用工单位和干活的签的，只要你俩按《劳动合同法》《民法典》还有《电子签名法》这些规定，商量好了，搞个靠谱的电子签名，把数据电文当书面形式，就成了。只要是合法签的，那肯定是有法律效力的，双方都得按照里头写的办。 在哪签？必须得找个规范的电子劳动合同平台来弄。这平台得有正规运营资质和信息安全保障，得能认证身份、签电子名、确认意愿、防护数据，还得提供存储、调取这些服务，反正得保证签的文件真的、全的、准的、改不了、能查得到。 注意了！这个平台绝对不能乱收集或公开你的信息。没你同意或者法律允许，不能随便给别人看你的劳动合同。 内容上呢？最好用政府发的示范文本。要是没写劳动法里必须有的条款，或者写的内容不合法，公司是要担法律责任的。 按规定，合同里得有名有姓有身份证号，得写多久干到哪干活，干几小时歇几天拿多少工资，得管社保和安全防护。 签的时候怎么定时间？得靠可信时间戳来证明这个文件是在某个时间之前存在的。靠谱的电子签名得保证你签的名字是自己的、只有你能控制、改了能看出来。 签完了还用告诉人吗？肯定得告诉人家。你得发短信、发微信、发邮件或者在APP上发消息告诉人家这合同弄好了。 存多久？得按法律要求存着。如果是解除或者终止的合同文本，最少得保存两年备查。 查这合同收费吗？公司得教你怎么看怎么下载。你得能用手机电脑随时看打印完整的内容。 如果想让公司给纸质版怎么办？《指引》里说了行！劳动者想要纸质的，单位得至少免费给一份。还给你盖个章证明它和电子原件一模一样。