最近有个河南新乡的985高材生找工作，特别让人感慨。她学的是食品科学与工程，在食品零售行业也有三年经验了，结果去胖东来应聘中央厨房操作员的时候，连面试都没进。这姑娘心里挺不服气的，觉得自己学历又高又有经验，怎么会连个面试机会都不给。可胖东来的HR回应得很实在：你确实挺优秀的，但你报考的岗位是厨房操作员，也就是厨师，你以前做的是销售，专业是食品安全卫生，和岗位要求差得远呢。最后HR还给她写了封信，祝她找到顺心的工作。其实这么多人挤破头想进胖东来，是因为它的福利真的好。员工每个月工资至少5000块，连加班工资都没有；有免费的员工餐厅，三餐全包；节假日也是真的休息，去年五一的时候于东来自己掏钱带员工去大西北玩呢。就连老员工都说，除了疫情严重的时候，每年五一都有这样的快乐时光。加班的话还有三倍工资加500块补贴呢！退休以后每月能拿3000到4000块退休金呢！ 于东来自己都说过：胖东来九成以上收入都给员工了，自己留10%生活就够了。在现在的职场里大家都在喊“996是福报”，像胖东来这样的企业真的不多见。这个985女生学历好、经验也足，可她没有意识到一个问题：那个岗位需要的是厨师技能。同样的道理还有个18年的事。那时候有个网友在河南考建造师的时候路过胖东来，碰到个大娘摔倒了他赶紧扶起来。结果过来个大哥问他：“乖，你是哪个学校的？毕业了来我超市上班怎么样？”那时候他没认出这是于东来，就回说：“哥，我是搞土木的啊，不去超市。”后来才反应过来是于东来主动递的offer。要是当时他接了的话，现在至少也是店长或总助了吧？ 最近胖东来分利润的时候更让人眼馋。12名店长拿了2.4亿呢！每个人平均2000万！普通员工人均20万！想想那个18年错过的机会确实挺可惜的。 所以说啊职场匹配真的很重要。就像那个985女生一样学历很高但没有匹配岗位所需的技能也是不行的。还有人分析说有的名校生大学期间放松了自己没社会实践绩点一般或者对胖东来企业文化理解不深也不容易进HR的法眼。 所以啊职场机遇来了一定要看清是不是自己的赛道；现在挤破头要进的门也得先看看自己的脚是不是合那双鞋。