在拥有600余年历史的张谷英村古建筑群中，"耕读继世、孝友传家"的匾额至今高悬。
这座被誉为"民间故宫"的传统村落，正将祖先智慧转化为治理效能。
2024年初，一起涉及两个行政村与企业的金盆柚项目纠纷，在镇村调解团运用"背对背沟通+面对面协商"的创新机制下成功化解，成为"古训新治"实践的典型案例。
基层治理面临传统文化断层与现代化转型的双重挑战。
张谷英镇党委书记李伟分析，随着城镇化进程加快，传统村落普遍存在治理资源分散、群众参与不足等问题。
该镇依托全国重点文物保护单位的文化优势，系统构建"四维治理"体系：以"孝"文化强化服务意识，建立12个邻里互助养老点；以"和"理念创新调解机制，整合司法所、乡贤等力量组建专业调解团队；以"勤"精神推动产业发展，培育3个省级"一村一品"示范村；以"廉"准则规范权力运行，实现村级事务监督覆盖率100%。
这种治理创新产生显著乘数效应。
数据显示，2024年该镇矛盾纠纷同比下降42%，村民对政务服务的满意度达98.6%。
在产业发展方面，传统竹木加工产业通过技术改造实现产值翻番，新开发的"家风研学"旅游线路吸引游客超30万人次。
更深远的影响在于文化认同的重建——通过每月"孝廉讲堂"、季度"古训屋场会"等活动，年轻一代对传统价值的认知度提升76%。
中国人民大学社会治理研究中心专家指出，张谷英镇的实践具有三重示范价值：一是激活传统文化治理资源，二是构建"情、理、法"融合的柔性治理模式，三是形成可复制的"文化赋能"机制。
该镇计划2025年将经验推广至全县，并申报全国乡村治理示范乡镇。
张谷英镇的"古训新治"实践启示我们，基层治理的创新不必舍本逐末地照搬外来经验，而应当深深扎根于本地的文化土壤，从优秀传统文化中汲取养分，赋予其新的时代内涵。
当"孝、和、勤、廉"的古训与民主协商、依法行政、廉政建设等现代治理理念相融相通时，就能形成强大的治理合力，推动基层社会朝着更加文明、更加和谐、更加有序的方向发展。
这种文化自信与制度创新的有机结合，正是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要路径，值得更广泛的推广和借鉴。