要是在单位干活弄伤了或者被职业病折磨了，你是可以自己申请工伤认定的，不管单位愿不愿意管。一般出事或者查出职业病的30天里，单位就得主动给你去报；要是他们拖到一年都没去，你自己、或者你家的人、又或者工会都能直接去找人社部门。 这里面的条件主要有两块。第一得证明你跟单位有工作上的关系，不管是签了合同还是有发工资的流水、工牌、打卡记录这些东西都行。第二得是在干活的时候或者上下班路上出的事，还得是非你自己故意犯错或者喝醉、吸毒导致的。 准备东西的时候也挺简单，把工伤申请表填好，把劳动关系的证明材料（像合同、工资条、工牌），还有医生开的诊断证明或者职业病的鉴定书都带上就行。把这些东西交到你单位所在地区的人社部门去。那边会看你材料齐不齐，如果还需要再了解点情况，他们就会去查一下，你得配合人家的工作。 通常受理以后60天就能给你结果了；要是事情比较明了，15天内就能办好并把通知书寄给你和单位。要是当初没签合同也没关系，你可以先找工资单、考勤表、证人来证明你们确实有劳动关系。要是对认定结果不服气，还能去申请行政复议或者打官司维权。 最重要的是要抓紧一年这个时效期，把证据准备全了按流程走。只有先申请工伤认定，才能拿到看病的钱、伤残补贴和经济补偿，这是国家规定的前提条件。