长期以来，基层就业服务面临供需错配的问题。传统招聘会多集中在城区，农村群众交通成本高、信息获取慢，常常错过就业机会。永济市调研发现，当地150余个行政村的失业人员和就业困难群体中——超过六成受地域影响——难以获得同等水平的就业服务。这种结构性矛盾不仅影响民生改善，也削弱县域经济活力。
就业是最大的民生，也是最直接的发展支撑。永济市把招聘服务嵌入乡镇集市，把政策和岗位送到群众身边，实现了公共服务从“等上门”到“主动上门”的转变。抓住群众最常出现的场景，回应最迫切的需求，并提供持续跟踪的支持，才能让就业服务真正落地。期待更多地方以此为参照，优化基层就业服务体系，让更多劳动者在家门口就业、稳定收入、增强信心。