就业是最大的民生。面对新形势下的就业压力，砀山县人社部门紧跟市场需求变化——以更贴近实际的思路和举措——搭建起覆盖招聘、培训、创业、保障的全链条就业服务体系，为群众稳定就业提供支撑。 从供需对接看，该县人社局建立动态监测机制，走进企业摸排用工需求。截至目前，已收集152家企业缺工岗位5652个，涵盖生产制造、食品加工、信息服务等多个领域。为更好对接供需双方，该部门常态化举办招聘会179场，累计参会企业3408家次，提供岗位17166个，达成初步就业意向4025人次。近日举办的“职引未来”高校毕业生就业服务专项行动网络直播招聘会，邀请企业负责人在线介绍岗位需求和薪资待遇，并同步解读就业政策，展现了该部门在就业服务方式上的新尝试。 从就业服务网络看，该县建成公益性和经营性两个零工市场，为灵活就业人员提供岗位发布、技能培训报名、政策咨询等一站式服务。同时，全面推进“三公里”就业圈建设，36个城市社区全部参与创建。通过“社区快聘”平台，2025年已实现求职登记2023人，入驻企业1014家，提供岗位2181个，实现供需对接405人。对应举措继续缩短了求职者与岗位之间的距离，让就业服务更方便、更贴近生活。 从人才培养看，该部门聚焦农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员等重点群体，优先开展乡村振兴类、急需紧缺工种的就业技能培训。同时引导企业开展职工技能提升培训，完成补贴性职业技能培训2458人，新增技能人才2537人，其中高级工及以上1497人。技能人才的持续培养，既服务产业升级，也帮助劳动者提升就业竞争力。 从创业扶持看，该部门通过发放创业担保贷款、上线创业服务云平台、开展创业培训等方式，支持重点群体创业。2025年开展创业培训2期4个班，培训合格119人；发放创业担保贷款461户，金额16229万元，支持各类重点群体创业1618人，进一步起到创业带动就业作用。 从稳岗政策看，该部门统筹使用就业补助资金和失业保险基金，2025年征集就业见习岗位709个，安置就业见习人员150人，拨付就业见习补贴162.65万元，发放稳岗返还312.45万元，稳定岗位10951个，惠及企业536家。相关政策落地后，企业用工成本压力得到缓解，稳岗动力进一步增强。 砀山县人社部门围绕就业关键环节整合资源、优化服务、精准发力，推动形成部门协同、政策联动工作格局。全链条就业服务体系既着眼当下稳就业，也为人力资源优化配置打下基础。
砀山的实践再次说明，就业是最基本的民生保障；在高质量发展背景下，就业工作从应对风险转向主动塑造更稳定、更匹配的就业环境，需要更多立足基层、注重实效的探索。当就业服务从“保基本”迈向“提质量”，其价值不只体现在数据上，也成为观察社会治理能力现代化的重要窗口。