问题凸显 寒假来临，跨省务工家庭的困境集中显现。鲁权屯镇位于山东、河北交界——是武城县的产业集聚区——吸纳了大量来自河北的务工人员。假期里，家长白天企业工作，孩子缺少照看和学习指导，安全隐患、学习断档、亲子焦虑等问题叠加，成为许多家庭的现实困扰。 根本原因在于两个上。其一，跨省流动产生的"边界效应"——务工人员家庭常处于"工作地生活、户籍地资源"的错位状态，交界区域的公共托育和课后服务供给本就不足，这种矛盾更容易被放大。其二，产业用工集中、工作时间固定，使家长难以兼顾孩子的学习陪伴；加上部分家庭教育资源薄弱，形成了托管与教育辅导的双重需求。 如果问题得不到有效回应，既会影响未成年人的身心健康和假期学习质量，也会削弱务工群体的就业稳定性和城市归属感，进而影响企业稳岗和基层治理效能。对产业镇而言，劳动力稳定、家庭安心与公共服务可及性紧密相连，直接关系到营商环境和区域吸引力。 创新实践 根据这个难题，鲁权屯镇以文明实践所为牵引，盘活能人返乡中心等公共空间，开设寒假公益托管班，面向鲁冀两地务工人员子女免费开放。托管班实行定点集中管理，组织返乡大学生志愿者开展作业辅导、答疑解惑和查漏补缺，同时设置舞蹈、剪纸、书画等兴趣课程，强化安全管理的基础上，兼顾学习与成长体验，让孩子"有人管、有人教、有人带"。 在服务儿童的同时，当地把目光投向务工人员的职业成长。围绕暖通、机械制造等主导产业的用工需求，鲁权屯镇文化书院建设"产业书苑"教学点，推出设备操作、电商运营、消防演练、质量管控等定制化课程。通过专家讲解与现场实操相结合，既回应了劳动者"增技增收"的诉求，也为企业培育技能人才、提升生产效率提供了支撑。 更大范围的探索 武城县以鲁冀两岸文明实践联合体为抓手，完善跨省联建机制，推动阵地共用、活动共办、服务共联。近年来，当地常态化开展运河两岸研学、移风易俗展演、老人集体生日等文明实践活动，通过可感可及的民生服务和文化交流，增进两地群众互动，促进情感融合与基层协同治理，探索形成"工作同心、服务同步、发展同力"的联动格局。 前景与启示 随着人员跨区域流动日益频繁，交界地区公共服务一体化需求将持续增长。业内人士认为，公益托管与产业培训的联动实践，既是对民生痛点的精准回应，也是推动基层治理现代化的有益探索。若能在课程供给、师资保障、资金筹措、安全管理、服务评价诸上形成更规范的长效机制，并推动教育、社保、文体等领域的更多跨省协作落地，将有助于把"临时性帮扶"升级为"制度性供给"，深入增强务工群体的获得感与区域综合竞争力。
从解决"孩子谁来带"的现实焦虑到破解"工人如何成长"的发展命题，武城县的探索表明：行政交界地带越需要主动作为的担当精神。当民生服务的温度消融了地域界限的坚冰，"两岸一家亲"就不再是口号，而是真切可感的现实。这正是新时代推动区域协调发展的深层要义——以人民为中心改革需要具体而微的实践智慧。