问题：全球局势波动加剧，资本安全与收益之间重新权衡。香港投资推广署家族办公室环球主管方展光近日在接受采访时表示，地区冲突与地缘紧张推高了高净值家族对人身与资产安全的关注。不少中东家族办公室在局势变化后迅速就落地香港展开咨询，部分项目更提前启动在港部署。市场观察显示，香港家族办公室的资金来源结构正出现新变化，来自境外“老钱”的存在感明显上升。 原因：多重因素共同推升香港对中东等地家族办公室的吸引力。其一，制度环境稳定可预期。香港实行普通法制度，营商规则成熟透明，便于进行跨境资产持有、家族治理与争议解决等长期安排。其二，金融枢纽优势突出。作为国际金融中心与离岸人民币业务枢纽，香港市场深度与产品体系完善，并可借助互联互通对接内地机遇，满足家办在全球分散配置与中国涉及的资产配置上的双重需求。其三，税制与监管兼顾激励与稳健。香港通过多层监管与合规框架提升市场可信度，同时提升针对单一家族办公室的税务安排，降低运营成本，增强落地意愿。其四，专业人才与服务链条齐备。资产管理、法律、会计、信托、家族治理及慈善安排等服务供给完善，为家办风险管理与代际传承提供支撑。 影响：家族办公室加速落户，带动本地资产管理与高端专业服务扩容。德勤研究显示，香港单一家族办公室数量已由2023年的约2700家增至近3400家，两年净增逾680家；超过六成受访家办表示未来三年计划增加在亚洲、尤其是香港的配置。方展光透露，近期明确表达落户意愿或正在办理的项目中，来自中东、欧洲、美洲等地区的占比明显上升，约占一半，显示香港对全球长期资本的吸引范围正在扩大。综合测算显示，家族办公室投资活动预计每年可为香港带来约126亿港元与资产管理相关的经济贡献，并直接带动逾1万名专业人员就业，更强化金融生态与高端人才集聚。 对策：特区政府近年持续完善政策工具，推动“引资”与“引才”并行。一上，自2022/23课税年度起，符合条件的单一家族办公室管理的投资工具可获利得税豁免，最低资产管理规模门槛为2.4亿港元，并一定条件下可无须申领牌照，提高制度便利度。另一上，配套推出“新资本投资者入境计划”，目前已接获逾3200宗申请。按每位申请人至少投入3000万港元计算，涉及资金规模约1000亿港元，且相关投资需在港持续7年，有助于形成相对稳定的中长期资金来源。此外，2025年《施政报告》提出优化相关税制；2026年财政预算案明确将数字资产、黄金等新投资类别纳入免税范围，并计划年内完成立法，显示政策正顺应资产配置新趋势，提升产品适配度。 前景：3月24日，香港财经事务及库务局与投资推广署主办的第四届“裕泽香江”高峰论坛在港举行，汇聚约130位来自全球五大洲的家办决策人及家族成员。香港特区行政长官李家超在论坛上表示，尽管环球局势瞬息万变，香港将继续为资本、机构和家族提供稳固基础。业内人士认为，随着全球资金更强调安全性、流动性与合规性，香港若持续巩固法治优势，完善监管与税制，扩大专业人才供给，并强化与内地市场的互联互通与产业协同，有望在新一轮全球资本再配置中提高对家族办公室与长期资本的吸引力，实现从“资金集聚”走向“生态成型”。
资本的流向往往取决于对规则、秩序与可预期性的判断。在复杂多变的外部环境下，香港家族办公室生态的扩展不仅反映资金选择，也检验制度供给与专业服务能力。只有持续发挥法治化、市场化、国际化优势，汇聚全球财富与专业资源，才能把阶段性的避险需求转化为长期的发展动能，在不确定性中稳住金融中心的确定性。