2026年贵州省公务员招录工作已经启动了，计划招录公务员（人民警察）4833人，职位共4149个。这个数字比2025年有所下调，其中公务员岗位计划招录4197人，人民警察岗位计划招录636人。这个比例跟往年差不多，保持在13.2%左右。这次招录工作在1月16日向社会公布了详细的公告和职位信息，标志着新一轮公务员招录工作正式开始了。 这次招录计划把基层导向放在重要位置，毕节市计划招录701人位居首位，遵义市计划招录638人，黔南布依族苗族自治州计划招录555人。这些数字说明了各地区经济社会发展对人才需求的情况。有的县（区）的招录名额保持稳定或者略有增长，给考生提供了更多的选择。 这次招录计划在学历要求上，以本科及以上学历为主体。同时也有部分职位面向大专及以上学历人员开放。“研究生及以上”学历要求的职位主要集中在省直机关和贵阳市等部分地区。 对于应届毕业生和服务基层项目人员、优秀村（社区）干部等群体，这次招录计划也提供了相应的职位选择。这样做的目的是为了给这些群体提供就业机会，并且畅通他们的职业发展路径。 专业领域方面，法学类、计算机类、经济学类等专业背景的人才需求比较大。这些专业跟政府治理现代化、数字经济等重点工作密切相关。还有医疗卫生等专业技术岗位也有需求。 面对新的招录形势，考生需要科学备考和理性报考并重。可以先根据自己的定位和职业规划确定报考地域范围，然后利用自己的身份优势优先选择符合条件的职位。 在备考过程中，要按照职位要求精准匹配自己的学历、学位和专业信息，确保审核通过。笔试阶段要深入理解科目大纲和时事政治贵州省情省策，面试阶段要提前了解常见形式特点并进行实战模拟训练。 2026年贵州省公务员招录工作是在高质量发展背景下开展的一项重要人才选拔工作。虽然招录规模有所调整，但对于准备充分的考生来说机遇还是存在的。广大考生应理性看待数据变化并根据官方信息做出选择。