为进一步加强党建对基层治理的引领作用，提升社区党组织书记的履职能力和治理水平，济南市莱芜区凤城街道日前创新工作机制，组织召开1月份社区党组织书记"先锋论坛"。
这一做法既是对基层党建工作规律的深化认识，也是推进基层治理体系和治理能力现代化的具体实践。
当前，基层社区治理面临着多重挑战。
一方面，随着城市化进程加快和社会结构变化，社区治理的复杂性不断增加，传统的治理方式难以完全适应新形势需要；另一方面，社区党组织书记作为基层治理的直接参与者和推动者，其专业能力、创新意识和履职水平直接关系到社区治理的成效。
建立常态化的经验交流和工作研讨机制，有助于各社区之间相互学习、相互借鉴，形成整体合力。
在本次论坛中，各社区党组织书记紧紧围绕党建引领基层治理、民生服务落地、社区队伍建设三个关键领域展开交流。
书记们以具体案例和务实举措为支撑，系统总结了各自社区过去一年的工作成绩，详细介绍了在推进党建工作、改善民生服务、建强社区队伍等方面的创新做法，为其他社区提供了可复制、可推广的实践经验。
这种以具体事例说话、用实际数据支撑的做法，避免了空洞的理论阐述，增强了交流的针对性和实用性。
更为可贵的是，各社区书记在总结成绩的同时，也直面当前工作中存在的问题。
他们坦诚地指出了社区治理中的堵点、民生服务中的痛点，深入分析了问题产生的深层原因，不回避矛盾、不遮掩短板。
这种求真务实的态度，为找到切实有效的解决方案奠定了坚实基础。
各社区结合自身实际，提出了2026年重点工作的具体方向和创新举措，突出了差异化发展思路，为打造具有特色的社区治理模式勾勒出了清晰蓝图。
街道党工委副书记、办事处主任对各社区书记的发言进行了精准点评，既充分肯定了各社区过去一年的工作成效，又针对发言中提出的共性问题和个性难题逐一给出了指导性意见，明确了解决问题的具体路径和时间节点。
这种以问题为导向、以实效为目标的点评方式，有助于将论坛的成果转化为实实在在的工作举措。
在对2026年社区工作的总体要求中，街道提出了三个方面的重点任务。
第一，要牢牢把握党建引领这一核心方向，持续深化民生服务供给，大力推进治理模式创新，确保党的领导在基层治理中得到充分体现。
第二，要聚焦亮点工作抓好落实，着力打造"一社一品"的社区治理格局，通过特色品牌建设来带动整体治理效能的提升，形成百花齐放、各具特色的基层治理新局面。
第三，要进一步强化社区党组织书记的责任担当意识，将论坛形成的共识和成果转化为具体的工作举措，以实干实绩切实增强辖区居民的获得感、幸福感和安全感。
这次论坛的召开，体现了凤城街道推进基层治理创新的决心和智慧。
通过建立常态化的交流机制，各社区党组织书记能够定期总结经验、研讨问题、谋划工作，形成思想共识和行动合力。
这不仅有助于提升社区治理的整体水平，也为其他地区推进基层党建工作和基层治理创新提供了有益借鉴。
基层治理的落脚点在群众、关键在落实。
把问题摆到桌面上，把对策落到行动里，把成果固化为机制，才能让治理更有温度、更有力度。
面向新一年，持续以党建引领凝聚共识、以务实举措回应期盼、以品牌建设带动提升，基层治理这篇“民生文章”将写得更扎实、更有成色。