1月17日，际连集团有限公司在北京拿下了“2025年度最佳雇主”这个名号，这事儿发生在北京，也给深圳大学和深圳技术大学这两所高校提了个醒。原来际连集团早就开始琢磨怎么把人引进来、留住人了，他们跟大学搞产学研合作，还专门设置了“管理”和“专业”两条职业发展的路子，不让大家的晋升空间被卡死。他们在招人方面不光是往外找，更懂得给内部员工搭建舞台，让大家能发挥特长，活成自己想成为的样子。 际连集团给员工的福利挺实在，比如有工程项目奖、创新奖金这些激励机制，还得为了干活儿的人着想。他们也没忘记企业文化这块软实力，“平等、尊重、关爱、包容”这几个词在公司里变成了具体的行动。因为主要业务是帮中国企业出国做生意，际连集团在咨询和工程建设上有很深的功底。 这家公司能拿奖可不是撞大运，而是长期坚持战略导向型人才发展的结果。现在全球市场环境复杂多变，中国企业国际化走到了深水区域，际连集团把人当成最宝贵的资源来用。他们围绕着“赋能中国品牌全球化”的目标去做人才规划。 分析人士说这奖项是对际连集团这种模式的肯定。它说明在全球化竞争这么激烈的时候，好的雇主品牌就像是一种无形资产。将来肯定还会有更多像际连集团这样的企业继续挖人才这块金子山，在做大做强的同时也为构建更和谐的劳动力市场添砖加瓦。