工会是党和职工群众的桥梁纽带，加强基层工会建设是非常重要的工作。宁夏泾源县总工会最近尝试了新的组织组建模式，大大提高了组织覆盖率和服务效果。他们是怎么做到的呢？这里分享一下他们的经验。 首先，泾源县总工会通过数据分析掌握了全县企业和职工的基本情况。他们联合了多个部门，建立了一个覆盖91家企业、3000多名职工的动态数据库。给每个未建会的企业都制定了具体计划，由专人负责上门指导服务，确保每个企业都能加入工会。对于已经建会的单位，他们重点在权益维护、文体活动和劳动竞赛等方面展开工作，确保这些组织能够正常运转。 其次，泾源县总工会根据不同行业特点和职工需求进行了分类管理。对于大型企业和工业园区这样的地方，他们推行集中建会模式；对于快递、外卖这样的新兴行业，他们与相关部门合作成立行业联合工会；对于乡镇社区小微企业和灵活就业人员则通过加强基层组织建设来覆盖。这些措施让工会组织更接地气。 截至目前，泾源县的工会组建率已经达到了100%，形成了涵盖企业工会、行业工会和区域工会的多层次组织网络。这种模式不仅提高了服务精准度，还让更多劳动者感受到了工会的温暖。比如为困难职工提供帮扶、举办文体活动等具体措施都受到了职工们的好评。 不过未来还有很多挑战需要面对。随着经济结构变化和新业态发展，如何把更多灵活就业人员纳入服务体系仍然是一个难题。同时数字技术的发展也为工会工作带来了新机遇。未来可以利用信息化手段动态掌握职工需求优化服务推送实现“智慧工会”转型。 总之，泾源县的实践表明只有坚持问题导向精准施策协同发力才能让工会真正建起来转起来活起来。这个经验对于其他地区推动高质量发展也有很好的借鉴意义。